Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1984-05-17
4. A kisiparosok az utánpótlás kinevelésében nem érdekeltek kellőképpen, ezért javasoljuk a 6. pont elfo_ gadását. VGM-ekben általában 80-100 ór^át dolgoznak havonta, átlagosan 70-80 Ft-os órabérért, ami a főmunka-időben megállapított órabér kétszerese. A szerződéses üzletek számának növelését a választék tővités, a kulturáltabb kiszolgálás mellett a nagyobb mértékű nyereség elérése is indokolja. Ezeket a törekvéseket alátámasztja az idevonatkozó MT rendelet is, mely szerint törekedni kell arra, hogy minden egységet szerződéses, bérletes, illetve szorcs elszámoltatásuvá kell tenni. Hozzászólások, vélemények, javaslatok: Devecsei elvtárs: A vállalatoknál korábban oly jellemző nagyfokú túlóráztatást felváltotta a VGM-ben végzett túlmunka. A VGM-ek működését két oldalú szerződések szabályozzák, melyek néhány esetben pontosításra szorulnak. Qömbinger elvtárs: A VGM-ek a túlmunka végzésének szerződéses formái. Általános tapasztalat, hogy a VGM-ekben a legjobban dolgozók kerülnek, ezért megitélésem szerint a jó minőségű többlet munkáért a megfelelő többlet; jövedelem is megilleti őket. A társadalmi érdekeket szolgáló tevékenységet meg kell becsülni. Sirató elvtárs:- A többmüszakos, illetve folyamatos műszakban dolgézó vállalatoknál nagyon kévéé a lehetőség a VGM-ek szervezésére. A korábban másodállásbán, vagy mellékfoglalkozásban dolgozók ma a gyáron belül jutnak többlet jövedelemhez a VGM tevékenység következtében. Ez a vállalatnak és a dolgozóknak egyaránt hasznos. L j
