Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1984-03-08
sági éstömegszervezeti vezetés munkájában.- A vezetés egysége nem alakult ki, széthúzás, gáncsoskodás jellemző. A párt ellenőrzést a gazdasági vezetés, szükséges rossznak, a személyük elleni cselekedetnek fogják fel. Hiányzik a megfelelő demokratikus légkör - ez bénitja a párt, szakszervezet, KISZ és bizonyos munkakollektivák tevékenységét.- Gazdasági vezetés kinyilatkozásokban, diktatórikus módszerekkel tart kapcsolatot a beosztottakkal, esetleges javaslatokat, véleményeket általában figyelmen kivül hagyja.- Nem megfelelő, rossz az együttműködés az üeem gazdasági és pártvezetése között. Nem becsülik egymás munkáját, az üzem vezetője több esetben megkérdőjelzi a párt irányítás egyes elemeit. A párttitkár és az üzemvezető között is állandó összeférhetetlenség van. Nem tartják egymást alkalmasnak a funkció ellátására. Most már hosszú idő óta megosztottság, csoportosulások vannak a vezetésbe,az erők szétforgácsolódnak, egymásba keresik a hibát, kevésbé a munkára koncentrálnak. Eljutotta arra a szintre, hogy ma már az egészséges kompromisszumot sem fogadják el egymástól, erőből, hatalomból akarnak kérdéseket eldönteni. Egyéni babérokat hajszolnak, ki lesz a győáes, és ki a vesztes. Olyan győzelmeket aratnak, amiben fokozatosan belepusztul az egész üzem. Vannak párttitkár káderek és üzemvezető káderek és ezért a két keresztapa állandó védésbe, támadásban áll egymással.- Az üzemvezetőjének nagyon szimpatikus a programja, mert fegyelmet, rendet akar. De a kinyilatkozásoknál és a fegyelmik osztásánál többet nem sokkal tesz, a munkavégzés jobb, hasznosabb feltételeinek megteremtését eddig még nem tudta biztosítani. Csak a kritikátlan, lakáj tipusu embereket tűri magakörül, minden kritikának, bírálatnak kitekeri a nyakát. Az esetek többségében hamar megtalálja a módját annak, hogy a bíráló intrikusnak, rágalmazónak legyen elkönyvelve és valamilyen mulasztása miatt fegyelmi büntetést kapjon. Az a baj, hogy az üzem vezetője má nem ismer el vezetőnek. Úgy véli, hogy ő ért legjobban a pártmunkához, a szakszervezeti és KISZ tevékenységhez, a
