Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1984-12-13
13. Az állami személyzeti munka fejlődött. A személyzeti apparátusok elkötelezett munkát végeztek, felkészültségük javult. Előrelépés történt a pártszervezetek és a személyzeti vezetők munkakapcsolatában. Együtt alakitják ki a beiskolázási terveket, konzultálnak a minősítések előkészítésénél, kitüntetési javaslatok összeállításánál. A pártszervezetek többsége érti és eleget tett a káder- és személyzeti munka pártirányitásából ráháruló feladatoknak. Ugyanakkor több helyen nem sikerült a személyzeti munka politikai rangját, szerepét növelni, az apparátus munkáját a mai követelményekhez igazitani. Az uj vállalatirányítás eredményes megvalósitása érdekében javitani kell a pár tszervezetek kádermunkáját is. A tömegszervezetek és mozgalmak pártirányitása kedvező irányba változott. A tömegszervezetekben és mozgalmakban felelősséggel dolgoztak a kommunisták, de a szükségesnél kevesebben kaptak ilyen jellegű pártmegbizatást. Rendszeresebb lett felkészítésük, munkájuk értékelésében is tapasztalható némi javulás. A pártszervezetek a feladataik kialakításában és végrehajtásában támaszkodtak a tömegszervezetek, mozgalmak javaslataira, munkavégzésére. Több rendezvényt, akciót közösen szerveztek, rendeztek. A párt és tömegszervezetek, mozgalmak közötti munkamegosztás arányosabbá vált. A kommunisták mind nagyobb része ismerte fel a tömegszervezetek társadalmi szerepét és jelentőségét a párt tömegkapcsolatának erős i tésében. A KISZ pártirányitása fejlődött, megvalósításában azonban jelentős gyengeségek is tapasztalhatók. A KISZ számára megfogalmazott ajánlások túl általánosak, a feladatok végrehajtásának értékelése rendszertelen. A pár tszervezetek egy része nem találta meg a KISZ pártirányitásának helyes módszereit és igy nem kerültek eléggé közel a fiatalokhoz. A KISZ munkáját túl sok kritika érte. Mozgalmi muntója gyenge, tevékenysége nem vonzó a fiatalok körében, szervezettsége a dolgozói területeken alacsony.
