Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1983-08-11
4.. A testület a pártbizottság alapszervezeteket irányitó, segitő, ellenőrző tevékenységét jónak Ítélte, Ez azonban (jem jelentheti azt, hhgy e munka színvonalát nem lehet tovább emelni, amit szemelőtt is tartunk, A szocialista országokba való export tevékenységünk lelasult, aminek oka a termelési eszközök, beruházások visszafogása. Ugyan ez a helyetet a belföldi piacon is, A készlet növekedés oka, a gazdálkodáson kívül, még külső tőlünk független gondokból adódik, A pártbizottságunk tagjai sorából kerültek ki az alapszervezetek instruktorai. Az instruktori rendszer jól működik. Minden munkájában és megmozdulásában .részt vesznek az álapszervezeteknél. Itt csak egy gond van, hogy a felső gazdasági vezetőket is bevonták e munkába,akik úgyis elégé leterheltek és ez még leterhelésüket fokozza. Ezen a jövőben változtatni fogunk. Nagy súlyt helyezünk a péptcsoportok munkájának segítésére, mert úgy véljük ezzel a taggyűlések aktivitását is növelni tudjuk, A végrehajtó bizottságunk évente két alkalommal - mélyrehajtóan - foglalkozik a pártoktatás helyzetével. Hogy ,a párttagok 66 %-a vesz csak részt a pártoktatásban, annak az az oka, hogy többségük állami oktatásban vesz részt. A jövőben szeretnénk elérni, hogy a szemináriumok színvonala emelkedjen, ezért érdekessé, vonzóvá tételére helyezzük a hangsúlyt. A jelentés megvitatásánál észrevételt, javaslatot tettek: Borszéki Gyula, Gumbinger □ózser, Rendek Bános, Koreczki Gusztáv, Brenner István, Szabó Béla elvtársak:- A Danuvia dolgozóinak hangulatát alapvetően azok a dolgok befolyásolják, amelyek többé-kevésbé általánosithatóak a kerület többi ipari üzemére. Mint például: - az üzem és munkaszervezés szinte egyedüli tartaléka a továbbfejlődésnek, - a jövedelmi lehetőségeknél erős igény van a differenciálásra, a teljesítményt pontosabban kifejező bérrendszerre, mert a vállalati bérpolitika szintje változatlan maradt az utóbbi években, ezt a Danuvia PVB is megállapította. Azt is igénylik, hogy a különböző bérkiegészítéseket alapbéresitsék, A gyárak érdekeltségi rendszere sincs kidolgozva. x- A dolgozók kilépésének okai: elsősorban a vállalat bérpolitikája. Nagyobb figyelmet és megbecsülést érdemelnének a dolgozók. Csökkent atörzsgárda anyagi, erkölcsi megbecsülése. Ezért a pártbizottságnak nagyobb hangsúlyt kell adnia az e területen lévő irányitó munkájának, ~ A pártbizottság alapszervezeteket irányitó tevékenysége színvonala^, igényes. Az alapszervezetek az eddiginél nagyobb igényt támasztanak! a pártbizottság döntéselőkészitésébe való bevonásokra. Rendszertelennek tartják a reszort felelősi értekezleteket, A pártbizottság mellett működő munkabizottságok alapvetően ellátják feladatukat. A Gazdaságpolitikai munkabizottság nem funkció-L J
