Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1983-04-21
nek megfelelően alakuljon kell az irányítás, ellenőrzés, segi tés és a kerületi párt- végrehajtóbizottság ezzel a napirendi ponttal ennek akar eleget tenni. Kettler elvtárs:- E tevékenység megítélésénél még sok az ellentmondás a fejekbe Az eddigi eredmények azt mutatják ott lehet jó és hatékony munkát kapni a dolgozóktól, ahol azt megfizetik. Tehát aki többet, jobban dolgozik, többet is kérésén. Van azonban olyan hely, ahol a bérezés nincs arányban a végzett munkával. Ezért e területen is a munkaszerinti elosztást kell évvényre juttatni. Minden vezetőnek nagyon oda kell figyelni, hogy a munkaerkölcs nelazuljon fel. A kisvállalkozások létrejöttének legnagyobb gátja a sok szabályozás és a túl nagy bürokrácia. Az sem érthető, hogy miért titkos a VGM-k kalkulációja. VGM-bendolgozókat védeni kell a kifáradástól. Ezért jó dolog, hogy a Danuvia 40 normaórában szabta meg működésűket havonta. A szocialista brigádok a túlmunkáért, felajánlásért kézszoritást kapnak, a munkaközösségekben dolgozók pedig fizetésért.- A szellemi tevékenységet folytató munkaközösségeknél a teljesítményt nem lehet mérni. Itt fontos, hogy a végzett munka társadalmilag hasznos, korszerű legyen. Szabó elvtárs:- Az uj formák többsége a szocialista tulajdon talaján jött létre., a szocialista tulajdont használják, hasznosítják, szoros kapcsolatban állanak a szocialista vállalatokkal. A szocialista államunk gyarapítása kell, hogy a céljaik legyen. Kerületünkben az elmúlt év végéig 160 GMK működését engedélyezte a tanács. Ebből 118, 20 gazdasági egységben dolgozik 1375 fővel . 70 GMK szocialista szektoron kívül végzi munkéját, ebből 34 szellemi, 24 szolgáltatás, 12 termelő tevékenyéég.- A VGMH. egy részét maguk a vállalatok kezdeményezték, másik részét a dolgozók szorgalmazására alakultak meg. A Telefongyárban 9 jött létre kb 100 fővel. Kellő irányítással, ellenőrzéssel ezek az uj vállalkozási formák életképessek, hasznosak elehetnek Rabban az esetben ha nemcsak mozgóbér megtakarításra használják és működtetik őket. Eddig csak 2 GMK bomlott fel. Az uj vállalkozási formák létrejöttével nagy mértékben csökkent a fuluktuáció a vállalatoknál. A VGMKirba való bekerülés kritériuma avégzett munka mennyisége és minősége. A munkaközösségekben dolgozó kollektívák egymással emberközelbe kerülnek és egybe kovácsolódnak. Néhány adat a szerződéses üzletekről: Zuglói Közértnek ebben az évben 60 üzeletet kell meghirdetnie, 5 üzlet már ennek megfelelően üzemel, a Zöldértnek 4 üzlete, az É-P Vendéglátó Vállalat az első között kezdte meg a
