Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1982-10-21
8 A dolgozók érdeklődésének középpontjában a gazdaság, de iá indenekelőtt az életszínvonal kérdése áll. Igény van a vállalaton belüli csoport és egyéni érdekek mélyebb feltárására, illetve mobilizálására ezeknek a céloknak az elérése. A differenciált bérezés elve érvényesülésének legnagyobb akadálya a téves szemlélet, rossz beidegződések. Szakszervezeti munka gyengeségéből, a pártalapszervezet vezetőségének hibás felfogásából eredő helytelen gyakorlattal is találkoztunk. A pártértekezlet óta javulás mutatkozik a munkafegyelem területén. A dolgozók elsősorban a vezetéstől várja a semmittevőkkel szembeni fellépést és a szankciók érvényesítését. Vélemények: újabban belépett a szabad péntek, sok alkalmazott és vezető a munkaidő befejezése előtt jóval korábban távoznak a gyárból. A PB és a PBB 7 alapszervezetet irányit. Ez lehetővé teszi, hogy a PB egyes határozatait nem úgy "általában** fogalmazza meg, hanem egyes alapszervezetre konkrétan. Ez ma még elsősorban a VB előtti beszámoltatások utáni testületi állásfoglalásoknál igaz igy. Oó lenne a PB testületi állásfoglalásoknál is ez gyakorattá válna. □avitani kell a reszortfelelősök felé az irányítást, ellenőrzést, számonkérést. Aalapszervezeteket irányitó munka: a határozatok konkrétabbak legyenek. A tömegszervezetekben dolgozó kommunisták számára pontosabban legyen megfogalmazva a feladatok, több módszert, segítséget kell nyújtani a végrehajtáshoz, A határozatok nem dogmák, ha az élet indokolttá teszi akkor megfelelő testületi döntéssel módosítani kell. Nem lehet viszont egyetérteni az egyes határozatok közötti válogatásval. Az állami- személyzeti munkát megfelelően, az idevonatkozó rendelkezések betartásával végzik. De fel kell hívni a a pártbizottság figyelmét, hogy a káderkérdésekkel még körültekintőbben foglalkozzanak, különösen a vezetők káderutánpótlásának lérdésével. A testületi munkánál érvényesül a kollektív vezetés. Arra törekszenek, hogy minden ügyüket gyáron belül oldják meg . Mint más vállalatnál ugyan úgy gond az elöregedés, ami sajnos kihat a pártépitési munkára. A gazdasági közösségek létrehozásának célja a kapacitás, termék bővítése. A nagy és középüzemek munkásainak aiyagi megbecsülése sokkal jobb, mint a kisüzemeké, tehát a jelentésben leírtak nem fedik a valós helyzetet. összefoglaló: Szkok á'n eÍvtárs:- A kerületi párt- végrehajtóbizottsága jól ismeri, s elismeri az Aluminiumárugyár Pártbizottságának munkáját, az üzem eredményeit.
