Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1982-06-03
- Említést érdemel, mint sajátos munkaverseny fonna a Dll munkarendszer, melynek alkalmazása nélkül a "Szocialista Brigád" cim elnyerése, illetve megtartása nem lehetséges. Figyelemre méltó az utóbbi Dll ötletpályázaton tanúsított magasfokú aktivitás, 186 beadott ötletből 176 került elfogadásra, melyből 58 ötletet újításként tovább javasoltak. Jutalmazásra 20.000.- Ft-ot használtunk fel. 4•/ A szocialista brigádok a munkaverseny alappillérei. A DANUVIA vezetősége úgy látja, hogy a munkaverseny jelenlegi szervezési rendjében lényeges változtatást nem szükséges végrehajtani. Gyorsítani, szervezetileg javítani, tudatilag fejleszteni kell a szocialista brigádmozgalmat, hogy az prioritást élvezzen. Úgy fogjuk fel a brigádmozgalmat, hogy itt képződik a vállalat jövőbeni káderállománya, mert tanulják a munkát, a vezetést, képezik magukat és magasfokú általános és politikai műveltséget szereznek. A tapasztalat bizonyítja, hogy társadalmi munkaakcióban mind vállalati, mind lakóterületi vonatkozásban rájuk mindig számítani lehet, alkotni vágyásuk, kezdeményező készségük időközönként előzi a vezető szervek felhívásait E felismerés juttatta el a vállalatvezetést, hogy az országban az elsők között 1980-ban 22 fő, 1981-ben 24 fő szocialista birgádvezető 120 órás tanfolyamát szervezze meg. Igen kedvezőek a tapasztalatok. 5./ E témát összefoglalva kijelenthetem, hogy a szocialista munkaverseny Pártirányitása a lenini normáknak megfelel. A gazdasági vezetés és a Szakszervezeti Bizottság munkamegosztása a normális munkarendnek megfelelő, tudjuk, gyakoroljuk, hogy külön-külön és együttesen vagyunk felelősek a munkaverseny minden szakaszában. Gyengeségek a munkánkban:- A szocialista brigádok "Művelődési" jelszava a kezdeti sikerek ellenére nem megoldott, sok a formális vonás. Az irányító szervek csak a kritikai elemzésnél tartanak.- Munkahelyi mélységig csak a mennyiségi vállalások rendszeresítettek, a minőséget jelző bonyolult szabályozó rendszer brigádmélységben nem alkalmazható, összehasonlítható értékrendet pedig megbízhatóan jelenleg nem tudunk mérni. L J
