Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1982-05-20
1, napirendi pont Szóbeli kiegészítés: Tóthné elvtársnő:- A kerületben 161 alapszervezet működik 1229 vezetőségi taggal,- A kerület küldött értekezlete 198?, junius 4-én lesz. kérdésekre válaszol: Tóthné elvtársnő:- A szakmunkáskollégiumokban kiemelten kell foglalkozni az egészségügy felvilágosító, nevelő munkával. Ezért az orvosok kiscsoportos beszélgetéseket folytatnak, ahol a felmerült problémák megválaszolásra kerülnek, A Weil Emil Kórház és Rendelő Intézetének pártalapszervezetei nagy számú orvosgárdát hozott létre annak érdekében, hogy az egészségvédelem kiszélesedjen. Az eredmény, hogy már a szakmunkás intézetek és kollégiumok a különböző problémáikkal felkeresnek bennünket és nem várják meg amig mi jelentkezőnk.- A környezetvédelmi feladatok kapcsolódnak a tisztasági mozgalomhoz, mely folyamatos. A jelentés megvitatásában hozzászóltak: Balázs József, Serfőző József, Dr> Csikász Éva, Dr« Alföldi Árpád elvtársak:- A választás lebonyolítása terv szerint halad.- Kádermunkájuk kiegyensúlyozott.- A 150-nél több alapszervezetük van, ez olyan társadalmi erő amit mással potólni nem lehet. Az emberek sokféle utón elindulhatnak a közéleti pályán. Egyik ilyen ut a vöröskereszt mozgalom.- Eredményeikből látható, hogy jól gazdálkodnak az aktivistákkal. Az aktivistákat dicséretes módszerekkel irányítja a kerületi vezetőség kis létszámú apparátusa.- További feladatuk az egészségnevelés kiszélesítése a munkásszállások, a szakmunkás kollégiumok felé, az ifjúság minden rétege felé, bele értve a főiskolán tanulókat is,- Jobb szervezéssel el kell érni, hogy a véradás terveiket maradéktalanul teljesíteni tudják,- A csadáli életre való nevelés munkájába a KISZ szervezeteket jobban be kell vonni.- A nagyvállalatok szociálpolitikai vezetőit be kell vonni a vöröskeresztes tevékenységbe, mert ezzel munkájuk hatékonyságát lehetne növelni.- Megállapítható, hogy a vezetés demokratizmusa nőtt. Lelkiismeretesen dolgozzák fel a feladatokat és a végrehajtásra konkrét feladatokat dolgoznak ki,- Visszaesés tapasztalható: a véradás területén.- A kapcsolataikat ki kell szélesíteni a lakóterületek, üzemek, vállalatok felé.
