Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-02-12

megalapozott, nem vizsgálják rendszeresen a dolgozók munkavégzésének színvonalát.

A tervezett és folyamatban lévő főbb intézkedések a következőkben foglalhatók össze;- A

vállalati szervezet nagyobb arányú változtatását a Telefongyár tűzte ki célul. Gyáregységi összevonást határozott el a BEAG.- A

Danuviában felül vizsgálják a gyárak szervezeti felépítését, melynek célja az ésszerűen összevonható tevékenységek feltárása, és a felszabaduló nem fizikai létszám átcsoportosítása.- Valamennyi

vállalat foglalkozik a /kb. 2-3 éve/ működési szabályzatok, az egyes munkakörök szükségességének felülvizsgálatával, a párhuzamos munkavégzés csökkentésével. E tevékenységek eredménye a vállalatok munkaerő hatékony foglalkoztatásában még nem számottevő.- A

nem fizikai létszám, az improduktív létszám arányának további csökkentése - ha különböző mértékben is - minden vállalatnál szerepel a

feladatok között.- A

tulszervezettség mérséklésére, vezetők és beosztottak arányának javítására az Aluminiumárugyár, Telefongyár, Danuvia, VBKM tett további intézkedéseket.- A

dolgozók munka szerinti minősítését igen alaposan név szerint elvégezte a VBKM Világítástechnikai Gyára. Az intézkedések alapján jelentős béL-ső átcsoportosításokra került sor. Eigyelemre méltó, hogy keresetcsökkenés - néhány főt kivéve - nem következett be.- A

munkaerővel kapcsolatos tevékenységet több vállalat összekapcsolja az anyagi ösztönzéssel, elsősorban a minőségi bérezés szélesítésével /Aluminiumárugyár/, a teljesítménybérben dolgozók arányának növelésével /Telefongyár, Danuvia, VBKM/.- A

nyugdíjba menő alkalmazottak státuszának megszüntetése, /BEAG / alkalmazotti munkakörben dolgozók fizikai munkavégzése /Aluminiumárugyár/, a nem fizikai munkakörökre létszám normatívák előírása /Telefongyár/, a veszteségvizsgálatok végzése /Aluminiumárugyár/, a nyugdíjas munkakörök felülvizsgálata /Telefongyár/, egyes telephelyek megszüntetése /BEAG/, a differenciált alapbérfejlesztés /Danuvia/, műszaki fejlesztéssel élőmunka megtakarítás /Aluminiumárugyár, Telefongyár/ is mind olyan intézkedés, melyet néhány vállalat programba vett. Megállapítható, hogy a vállalati Intézkedési tervek összességükben tartalmazzák az időszerű feladatokat.