Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-05-21
r~j 6 2, napirendi pont Koreczki elvtárs:- A vállalatok vezetősége a rendelet megjelenése után október végén az érintett osztályvezetők, a társadalmi szervek titkára megbeszélték a feladatokat a végrehajtás és intézkedésre vonatkozóan. Az üzletvezetők és érdeklődők részére - önkéntes jelentkezés alapján a Belker. Továbbképző Intézet közrempködésével 4 alkalommal 4 órás tanfolyamot szervezetek az uj üzemeltetési formák a kereskedelemben és a vendéglátásban címmel. Az ÉPVV-nél nél 12 bolt miszer bolt ra.- Tapasztalat zöme nem volt szakember, a kereskedelmi munka területén, I. ütemben 10 üzletet hirdettek meg. A közértközül 1 husbolt, 2 baromfibolt, 9 vegyes-élelkerület meghirdetésre. Ebből 1 került átadásaz érdeklődéssel kapcsolatban: érdeklődők sőt teljesen járatlanok voltak igy a feltétel hiánya miatt velük szerződést nem kötöttek, sokan úgy gondolták szakértelem nélkül, kevés munkával meglehet gazdagodnia ÉPVV második ütemben lo üzletet hirdetett meg, itt két üzlet nem került átvételre. Marmadik ütemben 24 üzlet kerül meghirdetésre, junius 2o-a körül. 215 üzletet kívánnak meghirdetni - a már meghirdetettekkel együtt - 1982. december 31-ig. A minisztériumi irányelvek között célkitüzéskén szerepel:- növekedjen a vállalati és népgazdasági bevételek és a magánkézben levő pénzeszközök kerüljenek bele az áruforgalomba. - növekedjen az üzletvezetők önállósága, nagyobb legyen az érdekeltségük s közvetlenül ösztönözzön a ráfordítások ésszerű csökkentésére, a munkaerő és az eszközök célszerű felhasználására. - az üzemeltetési forma célja között szerepel, hogy egyszerűsödjön a vállalati központi irányitó munka, s egyben csökkenjen az adminisztráció. Gondok: - a szerződéses üzletek bruttó éves forgalmat vállalnak összetételben, bontásban nincs kötelezettségük. A tényleges milyenségü teljesítményről nem lesz adatai a vállalatnak. Az elkövetkező 3 éves ciklushoz a vállalatnak nem lesz megnyugtató adata. - Probléma lesz ezen dolgozók és üzletek munkaversenybe történő bevonásával, a feltétel rendszerek nincsenek kidolgozva. - A vállalati, társadalmi és kollektív élet lehetőségei is beláthatatlanok. - szakszervezeti bizalmi hálózat kialakítása, a szervezeti élet biztosítása hogyan lesz megoldva. - Nem tisztázódott a szerződéses üzletek vezetőinél a pártszervezetekhez való átjelentkezése a/ szerződés időtartamára. - Párttag^ánevelés gonjai.- A párttagok hogyan fognak pártéletet élni. - Hogyan oldják meg a pártmegbizatások kiadását és azok végrehajtását hogyan ellenőrzik. Javasolnám a PVB-nek, hogy 1982 végén 1983 elején a tanács számoljon be az uj rendszer működéséről.
