Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-04-09

Elsősorban a tekintetben, hogy műszaki alkotási sikerélményük legyen. Ennek fontos megnyilvánulása a kölcsönös megbecsülő viszonyuk a velük közvetlenül együttdolgozó munkásokkal.

5. /

A vállalati műszaki értelmiség közérzetét, kiemelten a

beosztott műszakiak közérzetét szükséges javitani. Felhasználva a meglevő üzemi dem.fórumrendszerét tartalmasabb tájékoztatásra, ezzel is bevonva őket a döntések előkészítésébe.

Folyamatos visszajelzésekkel a fejlesztési munkájukat és tevékenységük eredményét visszajelezve ösztönözni az uj, a korszerűbb keresésére, megvalóéitására.

Szükségesnek látszik csökkenteni ''bürokratikus" leterheltségüket. A vállalati szociálpolitikában nagyobb figyelmet fordítani irányukban.

6. /

Növelni kell vállalaton belül a közvetlen termelésirányítók és technológusok anyagi és erkölcsi megbecsülését, különösen azért, hogy a fiatalok elsősorban ne a közvetlen fizikai termelő munkában és a termeléstől távoli műszaki értelmiségi területeken lássák anyagi, erkölcsi előrehaladásuk biztosítását.

Ehhez az is hozzátartozik, hogy a vállalat gondosabban és részletesebben készítse elő a VI. ötéves tervből a vállalati műszaki értelmiségre háruló feladatokat, és ezt minél konkrétabban és munkahelyre szabottan állapítsák meg.

7. /

VB. javasolja, hogy a műszaki értelmiség szerepének fokozására a termékváltásban hozzák létre azt a fejlesztésen dolgozó szakmunkásgárdát, amelyik az uj termékek és technológiák bevezetésére, a kutató fejlesztő és konstruktőr műszaki értelmiséggel együttműködni képes.

A kér. P.VB. állásfoglalásában rögziti azokat a jelzéseket is, melyet szükségesnek tart a felső pártszervnek tudomására hozni:

4