Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-04-09
Ezért talán lehet úgy fogalmazni, hogy a mérnökeink történelmi hőstetett hajtottak végre az állandó termékváltás feltételeinek megvalósításában, De ez alapján jutottunk el oda, hogy van jó profilunk, amit megfelelő gazdaságossággal és hatékonysággal tudunk gyártani, értékesíteni minden piacon. Mérnökeink munkája is benne van abban az elismerésben amit az elmúlt évben kaptunk, és melynek várományosai vagyunk, a Kiváló minősítésnek. A jelentésben és ez talán a mellékletekből is kiderül, hogy a műszaki értelmiséget a főiskolát és egyetemet végzettekre définiáltuk. Természetes, hogy ezen kívül még sokan végeznek beosztásuknál fogva konkrét műszaki tevékenységet - úgy a vezetői, mint beosztotti kategóriában -• Úgy gondolom, hogy ez a sűrítés nem volt szerencsétlen, elsősorban azért, mert igy van viszonyítási lehetőség, kitekintés, másodsorban egy homogénebb réteg helyzetét, szerepét tudtuk bemutatni. Hogyan állunk mi az iparon belül: összdolgozókhoz viszonyítva: Gépipar 4,2 %, Danuyiában 4,8 %, a zuglói egységeknél 6 %• 100 fő fizikai dolgozóra jutó mérnökök aránya: Gépipar 5,7%, Danuvia 6*6 %, a zuglói gyáraknál 8,8 %. Hogy ez sok, vagy kevés nem könnyű eldönteni. Megítélésünk, hogy jó helyzetbe vagyunk, mert az utóbbi öt évben bekövetkezett drasztikus létszámcsökkenés ellenére ezt a kategóriát sikerült megőrizni, szintentartani, minőségét növelni. Az igényesebb mérnököknek nem közömbös, hogy milyen műszaki színvonalon dolgoznak, milyen önfejlődést tud biztosítani az adott gyárt, mány összetétel számára. Ennek tudatában vissza is éltünk a bérfejlesztésüknél. A PVB-nknél központitéma volt, hogy az előrehaladás feltételét meg kell találni azoknak a normatíváknak, mérőknek, értékelhető számoknak, melyekkel biztosítják a műszaki fejlődésünk töretlenségét a végzett munka arányos elismerését. Bérhelyzetükkel kapcsolatban: a fizikai állomány keresetében benne van a jelentős túlóra és célprémium ellenértéke is. A mérnökök kerestüket nem szabad 8 órának venni. A jelentésben nem szóltunk a műszaki értelmiség és a fizikai állomány együttműködéséről, kapcsolatáról. Mi természetesnek vesszük, hogy ez a kapcsolat jó, az egymásra utaltság a politikai és gazdasági munkában állandóan jelen van. Tehát nincs a mérnöki gondolkodás elszakítva a munkás gondolkodástól, és ez fordítva is igaz. Egy a cél, az együttes munka, de más eszközök, más lehetőségek, más gondok természetes, hogy jelentkeznek. s Gondként jelentkezik: a fiatal műszaki értelmiség és az esetek egyrészében ez munkásból lett. Sérelmezik azt a szociális begkülönböztetést, ami a munkás és értei-
