Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-03-12
kevésbé rátermett szakmunkásoknak, középvezetői beosztásra. Ez jelentős kockázat vállalást jelent, l'nnc? ellenére, a vállalat vezetői arra törekednek, hogy műszaki!-.-g, gazda lap .ió'l. képzett, a hármas követelményeknek megfelelő személyek kerül jenek középvezetői beosztásba, A pártalapszervezet segítő, ellenőrző tevékeny -öge, befőlyása körükben: Középvezetőink nehezen tudnák felelősségteljes fárasztó és nem egyszer áldozatot követelő munkájukat elvégezni, nem tudnának helyt állni, ha nem éreznék a vállalat gazdasági vezetőinek, mozgalmi vezetőinek munkájuk iránti érdeklődését a dolgozó kollektívák segítségét. A gyáregységek vezetői mellett rendszeresen figyelemmel kísérik munkájukat a párta! apszervezoLek vezetői. A pártalapszorvezetck rendszeresen a háirnns követelmény fi/’-ycl embevótelével beszámoltatják a hatáskörükbe tartozó középvezetőket, E beszámoltatások általában a vezetői alkalmassággal - , a munkával kapcsolatosak, /: a termelésről, a minőségről, szállításról, a munkafegyelemről, a társadalom tulajdon védelméről stb :/ de ritkán fordul elő - kivéve a párttagok eset;'ben akikkel évente egyszer elbeszélgetnek - hogy a középvezetők egyéb problémáival is foglalkoznak. Igaz, az is ritka, hogy valamely középvezető egyéni problémájává!, menet közben a pártalapszervezet vezetőségéhez forduljon. Gyakori, az információ adásna!-: a problémák megvitatásának az a formája is, hogy a kibővített vezetőségi ülésre, kibővített taggyűlésre - amennyiben nem párttag - meghívják a középvezetőket. G-ny(.!,■'■()s szerepük vmi •> közé oveze Löknek az üzemi demokrácia megvalósításában. Tapasztalaté i.nk azL mutál;ják, hogy a középvezetők és a választott mozgalmi testületek képviselői között - főként a szakszervezeti bizalmival - élő és jó kapcsolat alakult ki. Gyakorolják jogaikat a dolgozóka'; érintő kérdésekben - bérfejlesztés, jutalmazás, elmarasztalás stb. - a középvezetők mindenkor konzultálnak a szakszervezeti bizalmiakkal, döntés meghozatala előtt kikérik véleméyüket. Ugyancsak támaszkodnak a munkájukat segítő dolgozókra is. Ezt elősegíti, hogy ■ függőségi kapcsolatokon túl elvtársi, szaktársi, baráti kapcsolatban vannak 4
