Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1980-08-14
A vélemények között árnyalati eltérések voltak. Végül a GPMB ezeket összesítette. Pozitív tendenciák: - jövedelmezőségre érzékenyebbek a vállalatok, a belső tartalékok feltárására nagyobb figyelmet fordítottak, nőttek az erőfeszítések a termékszerkezet gazdaságossága területén. Ezek a személetváltás jelei. Több helyen tapasztalatuk: visszaszorulóban van a mennyiségi szemlélet; - sokat tettek annak érdekében, hogy az export gazdaságos legyen; - javult a készlet gazdálkodás. Kiemelkedő: - termékékenység, nyereség. Elmondható, hogy az év elejei pesszimizmusnak nem volt alapja. Az uj helyzethez a vállalatok megfelelően alkalmazkodtak. Negatív tendenciák: - eszközhatákonyság /kapacitás/;- jobb összhangot kell biztosítani a termelés és a, termelési feltételek között és értékesítés ütemességén --s javítani kell; - az uj fejlesztések területén túlzott az óvatosság. Összegezve: az év elején a bizonytalanság a kelleténél tovább tartott. Az éves feladatok teljesíthetők. Gond a Kalapgyár, REANA1, BEAG, Telefongyárnál tapasztalható. A GPMB megállapította, hogy uj feladatok meghatározására nincs szükség, mert a pártbizottság áprilisi ülése megfelelő iránymutatást adott. A pártszervezetek figyelmét fel kell hívni, hogy többet foglalkozzanak az év hátralevő feladataira és a VI. ötéves terv-koncepcióra. Kérdés nem merült fel. Észrevételek, vélemények, javaslatok: Kiss elvtárs:- A helyzet megítélés jó, javaslom a jelentés elfogadását. Uj határozat hozatalra nincs szükség. A pártbizottság áprilisi ülése világosan fogalmazta meg azokat a feladatokat, melynek szellemében a vállalatoknak dolgozniuk kell. A további feladatokat - II. félévre - pedig a gazdasági vezetők és a párttitkárok részére tartott aktíva értekezlet konkrétan megfogalmazta a pártbizottság határozatának értelmében.- A január 1-től bevezetett üj szabályzókat meg kell szokni, Jelenlegi feladata a vállalatoknak felmérni a helyzetüket az évvégéig. Minden vezető tudja mit kell tennie, ahol nem ott a kerületi pártbizottság vezetésének be kell avatkoznia. /BEAG-on pedig segíteni kell!telefongyáron is./
