Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-09-27
- 6 -Az uj korszerű termékek bevezetésének egyik alapvető követelménye - a képzett káderállomány. A jelenlegi körülményei: között a káderképzésben a vállalatoknak egyre nagyobb részt kell vállalniok. Ezért szükséges a kellő elörrelátás, és az anyagi eszközök tervszerű, időbeni biztosítása. Az uj technológiák bevezetése, kvalifikált munkaerőt igényel, de ugyanakkor az anyagi ösztönzés differenciált alkalmazásának követelményét is erőteljesen igényli. Szükséges, hogy a jelenleginél következetesebben alkalmazzák a differenciált ösztönzés eszközeit a vállalatok. A termékszerkezet korszerűsítése hosszú és állandó folyamat. A népgazdaság jelenlegi helyzetében jelentős beruházásokra nincs lehetőség, igy kiugró gazdasági eredményeket reálisan nem várhatunk. Fokozott vállalati erőfeszítések elengedhetetlenül fontosak a korszerűsítés anyagi eszközeinek megteremtésére, hogy az üzemek termelésének gazdaságossága növekedjék és a piaci versenyben ne maradjanak le. A termékszerkezet korszerűsítését szükséges, hogy megfelelő szervezési, piaci és finanszírozási tevékenység is kisérje, az elvárható gazdas ági eredmények mielőbbi realizálása érdekében. A lemaradás veszélye a vizsgált vállalatok közül a BEAG-nál nagy, ahol a technológiai bázis elégtelen. Itt a korábbi fejlesztési munkákat is részben felfüggesztették és minden erőt a moszkvai olimpiai stúdió-berendezések kifejlesztésére, szállítására koncentráltak. A vállalati pártszervezetek cselekvési programjaik alapján rendszeresen foglalkoznak a termékszerkezet korszerűsítésének kérdésével. Sokszor szerepel a végrehajtóbizottsági és pártbizottsági ülések napirendjén a korszerűsítés, és gazdaságossá tétel problematikája, általában gazdasági vezetők beszámoltatásával. A Telefongyár és a Danuvia pártszervezete értékes sogitségct nyújtott a vállalati alapvető profil tisztítási munka koncepciójának kialakításában, az elhatározott intézkedések végrehajtásában / munkaerőátirányitás, továbbképzés, átképzés, uj feladatok vállalása /.
