Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-08-30
6. A kongresszusi és felszabadulási munkaversenyek célja: az előttünk álló feladatok maradéktalan végreha j tás. Háziinger elvtárs: A termelési tanácskozások nem konkrétak, feladat meghatározók. A feladatokat le kell bontani az egyes dolgozókra, párttagokra, mint ahogyan azt a pártmegbízatásoknál tesszük. A végrehajtást minősíteni kell, melynek alapján, melynek alapja lehet a dicséretnek, felelősségre vonásnál;. Az export tervek ncmteljesitését nem lehet a munkások rovására Írni. Ha nincs megrendelés, nem tudnak mit csinálni. Ugyanakkor ez vonatkozik a szerződéses kötelezettségek teljesítésére is. összefoglaló: Szkokén elvtárs: Nagyon fontos hogyan minősiti a párt- végrehajtó bizottság a kerület üzemeinek ez évimunkáját, ti kell ismerni azt, hogy a múlt évinél kedvezőbb. Helyes azt mondanunk - vita alapján - hogy tendenciájában biz-, tató a fejlődés, mértékét nézve nőm elégséges. Tehát magasabb a mérce, mintsem elégnek tekintsük az eredményeket. Még mindig felvetődik: szükséges a szemlélet formálás, az agitáció, stb, á Központi Bizottság határozatának megértetése érdekében. Párt- végrehajtó bizottság helyesen foglal állást, he azt mondjuk a pártszervezeteknek, hogy: lehetnek viták, szükséges mindig a meggyőzés, de alapvető kérdésekben már nem szabad, hogy vita legyen. Ahol .iáég mindiga vitánál tartanak ott messze elmaradnak a cselekvéssel. A vitákhoz más összefüggésekben is szólni kell. Olyan intézkedések, mint amilyen az árintézkedés volt, majd ami a szabályzók módosítása lesz vitákat fognak eredményezni. Azonban ami a döntő. E viták közepette is meg kell őrizni a párt és a gazdasági - vezetők egységét. Pártszervezeteknek nagy türelmet, s határozottságot kell e vitákban tanusitaniok, Gyakran felvetődik- nagyon helyesen, hogy erősíteni kell a munkafegyelmet, s konkrétan a fegyelmezett munkát minden szinten. Ugyanakkor a pártszervezeteknek tudniok kell, hogy ez nem azt jelenti, hogy elégséges amit az üzemi demokrácia fejlesztése érdekében tettünk. Ezek nem egymást kizáró fogalmak. Ha valamikor szükség volt az egész kollektíva alkotó összefogására, mozgósítására, akkor jelenleg szükség van rá. 4