Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-07-19
Rózsavölgyi elvtárs:- A mi döntésünk alapján került sor e nagyterjedelmü téma tárgyalására.- Minden jelentés alaphangja; "léptünk előre, javulás tapasztalható, de cannak még problémák". Ha ez igaz, akkor az ország gazdasági helyzetében is tükröződni-e kellene, amit pedig nem mondhatunk el. Ezért szükség lenne olyan vizsgálatra, ami kiterjedne:- alapvetően csak a végrehajtásban van a probléma?- az intédedések, az irányitásmennyire teszi lehetővé elvárásaink teljesülését /pl: szabályzó rendszer, stb./.- A javaslatok megfogalmazásával nem értek egyet/, mivel a PVB-nek nem feladata a minésztériumok helyett elvégezni a munkát. A párt feladata az ellenőrzés, politikai módszerekkel. A törzsgárda tagjai nélkül a vállalatok nem tudnának létezni. De a törzsgárda néhány tagja ellene van az újnak, a modernek, igy van ez a munka- és üzemszervezés végrehajtásánál is. Kettler elvtárs:- A kritika helyes. Ebból következik, ha ilyen és ehhez hasonló fontos téma kerül megvitatásra, akkor csak egy-egy vlállalat számoljon be, a végzett munkájáról.- Javult a termelésszervezési tevékenység, de nem anynyit, hogy a gazdasági helyzetünkben ez tükröződne. A termelésszervezést egységesíteni még gyáron belül sem lehet. Szélsőségesek az eltérések. Kiindulási pont: a Központi Bizottság 1971-es határozatának érvényessége. Tehát a mai napig aktuális. A termelésszervezési tevékenység javulásának feltétele: tömegmozgalommá való válása. Tömegbázis jelleget kell kapnia. Probléma általában, hogy a szervezésnél ideális alapokra terveznek. Ez az ideális alap, pedig nagyon kevés helyen adott. A másik gond: a termelés folyamatosságának, az alapanyag ellátás biztosítása.- DH mozgalommal kapcsolatban: még a mai napig is vitatot: mozgalom e, vagy módszer. Sajnos a pártszervezetek sem találják meg helyüket ebben a munkában. Devecsei elvtárs:- A három műszak bevezetésénél probléma: - nincs elegendő ember, a kapacitás sok; - a bér alap kevés.- Véleményem szerint a vállalatok gazdálkodásának fejlődését kiszámítani csak a hozzáadott érték alapján kellene.
