Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-04-12
Bizalmas! £L2_1_ jegy z é_ s Az elmúlt években a BEAG-ban következetes törekvés volt .'r.i'', hop:y a felső vezetés összetétele - beleértve mind a törzs.'pyár főosztályvezetőit és a két vidéki gyár felső L .lg.a vezetőjét •- fokozatosan a hármas követelménynek megfelelően javuljon. Az 1975 óta bekövetkezett személyi va.lt ozás oknál maxi: dlisan figyelembe vettük, hogy a,kinovezendő uj vezetők úgy iskolai végzettség, mint párt;.úg esetében az eddigi arányt kedvezően változtassák. .:..... ide;Jlóg törekedtünk arra,hej/ az egyébként nem A....'. ; esőt lennek tekintett átlagkor ne romoljon, sőt lehető lég javuljon. mellékelt névsoraz alábbitmutatja: 1975 1979 Vezetők száma/fő/ 27 25 Felsőfokú végzettség /fő/14 20 /%/52 80 Párttagság/fő/ 12 15 /%/ 44 60 Átlagéletkor/év/ 47 45 A .jelenleg funkcióban lévő 2’5 fő közül 15 fő lett az elvolt években kinevezve. E viszonylag nagy kádercsere azonban olyképpen került végrehajtásra, hogy 9 fő vállalaton belül lett kiválasztva. így egyidejűleg biztosítottuk az c-lkulmus káderek előléptetését , valamint a külső felvétellel járó "felfrissítést". A jelenlegi 80 %-os felsőfokú végzettség, 60 %-os párttagvalamint a 45 éves átlagéletkor olyan kedvező aránynak tekinthető, melynek lényeges változtatása nem szükséges, a mai nehéz káderhelyzetben nem is igen lehetséges. Ezért a 'vőben elsősorban arra kell törekedni, hogy a szükségszerűen. bekövetkező változásoknál /nyugdíjasok/ az arányok ne romoljanak. lenti igen kedvező változások nyilvánvalóan jó hatással vannak a vállalat irányítására. Ezen túlmenően azonban biztosíték arra, hogy az alsószintű vezetők /osztályvezetők, müveze tői'./ jövőbeni kiválasztásánál nagyobb igényeket támasztanak majd az őket kiválasztó középszintű vezetők. Budapest, 1979* április 25• —zzáe/z/>z.<ü.- /.. /Hajduska Kurt/ igazgató Lpplúk.Ive: Vezetők névsora
