Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-03-01
2 A pártszervezet szerepe az intézeti szocialista demokrácia érvényesítésében. A Szakszervezeti Bizottság szervező-működtető tevékenysége a munkahelyi demokrácia fejlesztésében Az intézeti pártszervezet hozzáértése, ereje, összetétele feltétlenül alkalmassá teszik, hogy a szocialista demokrácia^ vonatkozó határozatokat feldolgozza, intézeti viszonyokra alkalmazza és irányítsa a munkahelyi demokrácia érvényesítési folyamatát a Geofizikai Intézetben. A pártszervezet, és a társadalmi szervek belső életének demokratizmusa példát mutat, sok tapasztalatot ad az intézeti munkahelyi demokrácia továbbfejlesztéséhez. A pártvezetőség működési rendszeressége, a pártszervezet bármikor aktualizálható pártcsoport rendszere a biztosítéka annak, hogy hatékony mozgósító-segítő, irányitó szerepet tudjon betölteni a munkahelyi denokrácia fórumain, minél több esetlsen biztosítva ezek politikai arculatát. A pártszervezet eszmei irányitó munkája és figyelmeztetése a fontosabb, soronkövetkező feladatokra, következetesen érvényesült a szakszervezet munkájában. Jó összefoglalót adott a szocialista demokrácia intézeti helyzetéről és az ezzel kapcsolatos fontosabb feladatokról az a pártvezetőség által előkészített anyag, amelyet 1978. novemberében a taggyűlés is megtárgyalt és elfogadott. Jelen anyag elkészítésekor is figyelembe vettük a vonatkozó megállapításokat. A Szakszervezeti Bizottság hatalmas munkát végzett, amikor lépésről-lépésre segítette a szocialista brigádmozgalcm kiépítését, a munkaversenyek szervezését, szabályozását; a munkaértekezleteket; állandó résztvevője a kutatómunkákat minősítő beszámolóknak. Igen értéltes az SzB által működtetett szakszervezeti híradó, amely a dolgozók tájékoztatásának fontos eszköze lett. Az SzB részletesen szabályozta a munkahelyi osztály bizottságok bizalmiainak feladat és hatáskörét. Minden "kezdeti" probléma ellenére az SzB munkája, törődése nyomán indultak be a munkahelyi demokrácia újabb fórumai: a szakszervezeti bizalmi tanácskozások és a brigádvezetői tanácskozások. Az SzB rendszeresen beszámol a pártvezetőségnek és a taggyűlésnek a különböző fórumokon folyó szakszervezeti munkáról, amelyet azok jóváhagyólag tudomásul vettek. A KISZ Bizottság munkája jól illeszkedik a szocialista demokrácia intézeti programjához, ami a szakszervezetben dolgozó fiatalokon, az ifjúsági parlamenteken , az ifjúsági brigádokban és a négyszögekben dolgozó KISZ bizalmiakon keresztül érvényesül. A szocialista denokrácia rendszerének kiépítése a párt és társadalmi szerveit, valamint a gazdasági vezetés kollektív munkája; a következőkben felsorolt eredmények és problénák megszabják a további teendőket. Az intézeti munkahelyi demokrácia alapjainak szélesitése. Közvetlen részvételi elven szervezett tönegfórumok működése, továbbfejlesztése A tudomány termelőerővé válása folyamatának következetes megvalósítása hozzásegítette az Intézetet a szélesebb körű munkahelyi demokrácia igényléséhez a kutatásban. A kutatók önmagukban ritkán képesek a tudományból termelőerőt csinálni, a megvalósításhoz hozzáértő közreműködők szükségesek, beleértve a kiváló szakmunkásokat. A témánkénti kollektív felelősség és részesedés bevezetése az Intézetben kezdetben tiltakozást váltott ki. Az utóbbi években elmaradtak a viták és ez az elv elválaszthatatlan lett az Intézet kutatáspolitikájától és maguk a dolgozók san adnák már vissza ezt a "jogukat", amely egyenértékű félként biztosítja szerepüket, megbecsülésüket a kutatások sikerre vitelében, de természetesen felelősségüket is. Ez a szemlélet már tükröződik néhány intézeti tömegfórum eredményes munkájában.
