Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-09-28
4 A tervekben szereplő személyekkel általában egyéni beszélgetések során közük, hogy a vállalat vezetése magasabb vezetői munkakör betöltésére is alkalmasnak tartja. Közösen megállapodnak, hogy milyen területen és időpontra képezzék magukat politikai, szakmai és vezetési téren. Arról ezeken a beszélgetéseken természetesen nincs szó, hogy konkrétan milyen beosztást kapnának és mikor, vagyis, hogy kinek a pótlását kívánják személyével megoldani, de ezzel is elérik azt, hogy a tervben szereplő elvtársak nagyon komolyan dolgoznak, tanulnak, mert tudják, hogy a vállalat számol velük. A meglévő káderállomány és az utánpótlás képzésével, nevelésével kapcsolatos tervek, elképzelések a megvalósulás stádiumában vannak, jelentősebb előrelépés mutatkozik a politikai képzettség megszerzésében, politikai beiskolázásokban. Bár egyes helyeken a lehetőségek és a nagyságrend igénye nincs összhangban. Kezdeti lépések mutatkoznak a tervszerű szakmai és vezetőképzőkre való beiskolázásokban, illetve a minisztériumok ilyen jellegű lehetőségeinek kihasználásában. A tervekben általában olyan munkások és szellemi dolgozók, nők és fiatalok találhatók, akik eddigi munkájukkal, közéleti tevékenységükkel, emberi tulajdonságukkal blzonyitották, hogy kellő felkészítéssel, foglalkozással fokozatosan alkalmassá válhatnak a pártbizottságok hatáskörében tartozó munkakörök betöltésére. A vállalatok többségénél a káderutánpótlással való foglalkozás a határozatnak megfelelő. A kijelölt káderek felkészítése tervszerű, tudatos, ugyanakkor ennek hatékonysága a végrehajtott cseréknél nem minden esetben érzékelhető. Nincs különösebb előrelépés még az alternatív személyi előterjesztésekben, javaslatokban, a pótlást elsősorban helyettesével, illetve belső káderekkel való megoldásában. Ez arra is utal, hogy káderkiválasztás, felkészítés még mindig igen szűk bázison nyugszik és a káderutánpótlási tervekben megtervezett feladatok végrehajtása kezdeti szakaszban van.
