Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-07-20
10 Összefoglaló: Balázs elvtárs:- Az anyagot elkészítő két munkabizottság munkájukért elismerést érdemel. A feladat-részt nehezei) állítottuk össze, nem tekintettük véglegesnek, jónak - de most a vitában sok tanácsot, javaslatot kaptunk. Az agitáció minden párttag feladata, de a testületeknek is legyen kollektív, közös feladata. Az adaptálásban - a határozatok és a cselekvési programokat nézve - jelentős előrelépés történt. Meg tudjuk fogalmazni a feladatokat, amely szerint a határozatokat végrehajtjuk. Augusztus 17-én értékeljük a II. félévi gazdasági tevékenységet és itt egy sor feladatot meg tudunk határozni, vissza lehet csatolni a pártszervezetek felé. Fehérvári elvtárs javaslata , a tapasztalatcserét illetően jó gyakorlatot jelentene, bár régebben is foglalkoztunk inár ezzel. A PB ilyen szinten, önállóan még nem foglalkozott a termelési agitcáióval. Sok tapasztalat gyűlt öszsze, s ezek a hozzászólásokban is tükröződtek. Az agitáció idejéVhelyesen megválasztani - felvetés helyett inkábbazt kell elfogadnunk,hogy a termelés egész folyamatában legyen jelen. Mert a döntős után - a technológiai fegyelem betartása miatt is - nincs már lehetőség a változtatásra, már nem agitálni kell, hanem követelni. Ha változás állt be a tervekben, uj feladatok adódtak, akkor azokat újból meg kell értetni.- A feltételek hiánya, a problémák esetén elhangzó magyarázkodások már nem az agitáció szerepét töltik be. Ilyen esetben a felelősség kérdése is felmerül,-^ a vezetők alkalmassága szintén. A jól szervezett munka sokat segít, könnyíti az a^itációs munkát. A munkaszervezés a gazdasági vezetés feladata, bár tudjuk, hogy vannak objektív körülmények, gondok, korlátok is e téren. A szakszervezetek tevékenységét - a termelési agitáoióban - most nem vontuk be az anyagba, mert majd a tapasztalatok alapján mi adjuk meg az irányt e munkához a részükre is.- Differenciálni kell a célok és feladatok, de az egyes rétegek között is. Fejleszteni kell a tájékoztatást, informálást is.- Szükséges a közgazdasági-.szemlélet erősítése, még akkor is, ha többet tudnak a dolgozók már. Az anyagi ösztönzés és a tulajdonosi szemlélet fejlesztése terén vannak még teendőink, mert még megvan az "egyenlősdi" szemlélet. Vizsgálni kell a belső ösztönzési rendszert, anyagi és erkölcsi vonatkozásban egyaránt. Centruma: kisebb csoportok, brigádok, munkáskollektivák, törzsgárda tagok; alsóbb szintű vezetők bevonásával.
