Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1978-06-08

5

Rózsavölgyi elvtársi

Véleményem szerint a két vállalatot meg kell dicsérni azért amit jól csináltak. A problémájuk megoldásához kérhették volna a PVB segítségét.-3 A munkaerő,káderkérdésekben merevek. Nem élnek a munkaerő átcsoportosítás és az osztott munkaidő adta lehetőségekkel. /pl: délelőtt a vágóhídon, délután a husboltban dolgozik/.

Az előre vásárlásnak nincsenek meg a feltételei. Hiányzik pl: megfelelő méretű hűtőszekrény, tartosárukat kell készíteni, üzletek előtt parkolóhelyet biztosítani, stb.

Kövér elvtárs:- Az

anyagban foglaltakkal egyetértek. A Vendéglátó jelentése reálisabb.

A vedéglátóiparban, a kereskedelemben egy formán súlyos problémák vannak a tisztasággal. A jövőben a Fővárosi Tanács szigorúbban fogja megkövetelni és ellenőrizni az üzeleteket.- A

kis boltok megszüntetését a kerületi tanács kereskedelmi oszlálya ne engedélyezze.

A Füszért probléma, hogy az üzeletek,boltok nincsenek megfelelő áruválasztákkal ellátva. Az áruválasztékkal kapcsolatban: a lakosság sem igényeli mind a 3oo féle árut. Az üzletek sem tudják tárolni ezt a mennyiséget mivel nincs megfelelő nagyságú raktár helyiség. Ugyanakkor azt sem szabad elfelejteni, hogy a megfelelő áruválaszték biztosításáért az üzletvezető felelős, mivel ebben nagy szerepe van.

A káder kérdéssel kapcsolatban: a főváros munkaerőgazdálkodása véges. Tartalék a munka- és üzemszervezésben an. Ezeket kell kiaknázni és kihasználni.

Koreczki elvtárs:

A jelentést a PB mellett működő GPB megtárgyalta, helyszínen több mint 3o üzbtet megtekintettünk. A XVI. kerületi PB véleményét is kikértük. A tapasztalatok alapján elmondhatjuk: a kerület ellátása jó. 1976. évi munkájukért 1977-ben kiváló vállalat cimet elnyerték. Ez a vállalatokat még jobb munkára kötelezi. A vállalatoknak a a fogyasztók jövedelem viszonyait figyelembe kell venniük, tehát az árpolitika kialakításánál rugalmasabbnak kell lenniük.- Problémák: kisboltok ellásátátian van, kiszolgálók magatartásában, raunkaerőgazdálkodás területén, nem megfelelő a munkahelyi légkör, a pártalapszervezetek pártépitési tevékenysége sem megfelelő.

4