Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-04-27
“I- A munka és magatartás értékelésekor nem minden esetben érvényesül következetesen a hármas követelmény. Gyakran tapasztalható, hogy a minősítések nem a komplex megítélést tartalmazzák, valamint személytelenné válnak, mert elsősorban a szakterületre és nem a személyre koncentrál.- Előfordul még, - de nem jellemző - hogy a minősít ősben az őszinteséget, nyíltságot kell számon kérni. A munkában meglévő hiányosságokat nem egyértelműen jelölik meg. Ennek eredménye, hogy a személyről kétféle vélemény van forgalomban; egy ami Írásban a személyi anyagba kerül elhelyezésre, másik ami szűk körben szóban kerül elmondásra és esetenként szóbeszéd tárgya. Megtörténik, hogy a minősítettről egy közeli benyomás, vagy megalapozatlan információ és nem 3-4 éves ossz tevékenység alapján készül minősítés.- Gyakran előfordul az is, hogy a minősítések nem tartalmazzák az állami és gazdasági vezetők tevékenységének m°gitélésénél az ifjúság és nőpolitikái határozatok, valamint a vezetés demokratizmusának végrehajtásában tett intézkedések hatásának értékítéletét.- A minősítések demokratizmusa is még több helyen csorbát szenved, a kollektív vélemény-alkotás nem kap olyan súlyt, mint a szubjektív személyes vezetni megítélés. E fejezetben, amely a hatáskörbe tartozók minősítésének helyzetéről szól, azért emeltük ki a hibákat részletesebben, mert megszüntetésük sürgős feladatunk. A jelzett hiányosságok az ossz hatáskörbe tartozó vezetők minősítésekor szerzett tapasztalatokra épül. Az apparátus minősítésénél nem tartalmi és formai hibák a jellemzők, hanem késések vannak.
