Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1977-05-26

• 8 -9./

A fegyelmi büntetések adatait a csatolt 3. sz. melléklet tartalmazza.

10. /

A munkaerő mozgás adatai a csatolt 1. sz. mellékletben szerepelnek.

Meg kell jegyezni, hogy a be- és kilépési adatok torzítanak, mert tartalmazzák a munkajogi állománynyal összefüggő mozgásokat /katonai szolgálatra bevonulás, szülési szabadság, gyermekgondozási segély, tartós betegállomány/, a nyári szünidei be-r és kilépéseket, az ipari tanulók be- és kilépéseit is.

11. /

A főálláson kivüli foglalkoztatás adatai a 4. számú

mellékletben szerepelnek.

12. /

A folyamatos munkához biztosított a rendelésállomány,

korszerű munkagépek és munkaeszközök állnak rendelkezésre.

Az. anyagellátás az elmúlt évekhez képest lényegesen javult. Azonban különösen a hengerelt vaslemezeknél ebben az évben is lesznek átmeneti problémák. Fekete finomlemezből az 1 mm, 1,5 mm és 2 mm-es vastagsági méret hónapról-hónapra hiánycikk.

Durvalemezekből kazánminőségben a 8 mm, 11 mm, 22 mm, 30 mm és a 32 mm»es vastagság ugyancsak hiánycikk. Készletező vállalatunknak a II. félévre a kazánlemezekből sikerült lekötni jelentős mennyiségű szovjet importot és valószinü, hogy ebben az időszakban az import fdőldja a ma még meglévő hiányokat.

Kiemelten kell megemlíteni a hidegenhengerelt acélszalag problémáját. Hazai forrásból az ez évi idényünknek csak mintegy 50 %-a fedezhető. A hiány pótlására csak tőkés forrás jöhet szóba, közel kétszeres áron.

Vállalatunk termékei nem osztályos áruként kerülnek értékesítésre. Ezért a minőségi munka anyagi ösztönzésére a megoldást nem találtuk meg.

Igyekszünk a közvetlen termelésben foglalkoztatott dolgozóinkat minél előbb darabbérben foglalkoztatni, mert ez a bérezési forma garancia arra, hogy a gyártmányok a kivánt követelményeknek megfelelően készüljenek el.

Dolgozóink számára a bérezésen túli^anyagi és erkölcsi elismeréseket a Kollektív Szerződés tartalmazza.