Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1977-01-20
A munkaerők betanításánál alkalmazzuk azokat a lehetőségeket eszközöké amelyek a vállalati adottságokból rendelkezésünkre állnak. így pl,, legjobb művezetőinket, TMK-sainkr.t, varrónőinket, blokkveze tőket, főművezetőket a pesti gyárakból hetek'e, hónapokra leküldjük a vidéki gyárakba és ugyanakkor a vidéki gyárakból is több hétro munkásakat, művezetőket; blokkvezetőket, varrónőket felhozunk a pesti gyárakba., Összefoglalóul, ma a munkaerő felvételét a beruházáshoz optimistábban Ítéljük meg, mint korábban. A kádermunkában is, különösen Mátészalkán az utóbbi időben jelentősebb előrelépés történt. A gyár tulajdonképpen az év végéig a debreceni gyár telephelyeként működik ás 1977. január 1-től mint önálló elszámolású gyár folytatja tevékenységét, A gyár élére igazgatót és személyzeti veze tőt neveztünk ki, a műszaki munkák, termelési munkák irányítására két egyetemet, főiskolát végzett fiatal embert állítottunk be, valamint megodottuk a gazdasági-adminisztráció vezetésének feladatát is-. Tekintettel arra, hogy az uj gyárak létesítésében nagy gyakorlattal ron delkező igazgató elvtársnőt csak 5-4 évre vittük le, 1977<> január 1-tÓ.l igazgató helyettest nevezünk ki, aki terveink szerint a későbbiekben,az igazgatói feladatokat fogja ellátni. Ugyancsak a zuglói gyárból 1977c január 1-től egyik volt blokkvezetőnket visszük le konfekció vezetőnek. A debreceni gyárban szintén 1977. január 1-től az uj technológiájú kötő gépek javításában ás szerelésében jártas, technikus végzettséggel rendel ■ kező kötődé vezetőt, TMK vezetőt helyezünk le, A debreceni gyár műszaki és termelési vezetőjének a korábbi években előírtuk a Kip0 Műszaki Főiskola, ill. a Műszaki Egyetem,elvégzését. Mindketten a tanévben fejezik be eredményesen tanulmányaikat. Különösen nagy gondot fordítunk,úgy Debrecenben, mint Mátészalkán kádereink beiskolázására, oktatására., Debrecenben nagy feszültséget jelent az a tény, hogy a 200 fős. Tanácshoz tartozó kötődéből rövid idő alatt 1500 fős, az ország egyik legnagyobb kötőgyárát alakítottuk ki* A vezetési módszerek színvonala még ma is inkább kisüzemi jellegű, amely nemcsak a gazdasági vezetésre, hanem a Párt és Szakszervezeti vezetésre is vonatkozik. Ezt közösen állapítottuk meg az illetékes megyei, ill. városi pártbizottsággal, együtt és közösen meghatároztuk azokat a legfontosabb teendőket, amelyek szűkségesk a vezetési színvonal gyors növeléséhez.
