Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-07-09
r' Rózsavölgyi elvtárs- Az anyag jő, egyetértek vele.- A vállalatunk teljes rekonstrukció előtt áll. A technológiai tervekből megállapítható, hogy a jelenleginél több mint 2o %-kal kevesebb alkalmazotti létszámra lesz szükségünk. Ugyanakkor el kell mondani, hogy viszont az adminisztráció nem kevesebb. Megállapítható, hogy a munkaerő gazdálkodás helyzetére hozott határozat végrehajtása érdekében tettük a legkevesebbet. Ez viszont azt eredményezi, hagy a népgazdaság! tervünket sem tudjuk megfelelően teljesíteni. Ezért fontos a tertalékot feltárása. A termelékenységet úgy tudjuk csak növelni, ha a termékek nem a termelésben forrnak ki. Azokat az országokat kellen követnünk, ahol a termelésben dolgozók száma kevesebb, mint a kiszolgálók száma, mégis növekszik a termelékenységük.- A munkaerő oktatása létfontosságú. Ugyanakkor az oktatási rendszerünk nem megfelelő. Ezen sürgősen változtatni kell. 1 ’- Fontos az irodai munka gépesítése. Viszont véleményem szerint fontosabb lenne a nO"-ra leirt gépek megszüntetése, kiselejtezése lenne,- A mig munkaerő hiány lesz addig - véleményem szerint - a munkafegyelmet szilárdítani nem lehet. Meg kell nézni kit tartanak a dolgozók jó vezetőnek, azt aki elnézi a fegyelmezetlenséget. Viszont az is biztos, hogy amig nem tudjuk biztosítani a folyamatos munka ellátását, a fegyelmet sem lehet megkövetelni.- A feladatok 1. pontjánál a pártszervezetek először segítsék a munkaerőgazdálkodással kapcsolatos feladatok teljesítését és utánnak következetesen ellenőrizzék.- A feladat 5. pontját javaslom módositani, mivel a vállalatok éves terük tárgyalásánál ezen témát is megtárgyalták, tehát nem tudnánk a dolgozóknak megmagyarázni, miért lenne szükség az aktiva értekezletre.- Az aEelmazotti munkaerő létszámot csökkenteni tudjuk. Ehhez a minisztériumok úgy adnának segítséget, ha- nem kérnék azt a sok jelentést. Itt nem a hatékony ellenőrzés ellen van kifogásunk. Káldi elvtárs- Mind a három vállalatnál tapasztalható, hogy jobb a munkaerőgazdálkodás. Jelenleg azonban a határozat végrehajtása még csak elkezdődött. Beszélgetést folytattunk - a vizsgálat során - a munkásokkal, középvezetőkkel, felső vezetőkkel. A munkások felvetették, hogy nem az/ ellen van kifogásuk, hogy nő az alkalmazotti létszám, hanem az ellen, hogy ennek ellenére sem tudják biztosítani a folyamatos munkát számukra. Ezért a cselekvési programunk összeállításánál arra törekedtünk, hogy az alkalmazottaktól is megköveteljük a hatékonyabb munkavégzést.
