Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-05-28
Természetes, hegy dolgozóink sem ellenségei a több kelesetnek, s ők is elvárják a gyár vezetésétől, hogy a normakarbantartást valami reális bérügyi intézkedés is Több éves gyakorlatunk szerint az éves bérfeja normakarbantartás technológiai ág szerinti , igy az a terület, ahol nagyobb mérvű volt, ott nagyobb mérs is. A normakarbantartási és bérfejszámitásokat tartalmaz, •eredmény- Amennyiben a közvetéle tbe, kövesse. lesztést végrehajtásához differenciáljuk a normakarbantartás tékü a bérfejleszté lesztési előtervünk gazdasági melynek alapján - a termelékenység növekedése ként - keresetnövekedésnek kell jelentkeznie, az előzetes számítások szerint erre nincs meg len lehetőség, olyan intézkedéseket léptetünk amelyek a fizikai teljesítménybéres dolgozók keresetnövekedését biztosítják. Ilyen intézkedés volt pl.: 1976 évre vonatkozóan a műszakpótlék bevezetése a több műszak ra való ösztönzés érdekében is, ugyanis a produktív teljesítménybéres dolgozóink mintegy 3^/u-a váltómüszakban dolgozik. Gy ái unkb an i gen jesitmenybéres bériormában dolgozók közül Or szagos miatt már lesztest c olgozói sok olyan dolgozó van a produktív tel-I., akiknek az Szakmai Bértáblázat által előirt felső határok egyáltalán, vagy csak kisebb mértékű bérfejtudunk biztosítani. Annak érdekében, rétegnél se legyen keresetcsökkenés, vek. óta'eredményesen alkalmazott progresszív ss tűk. Ezen intézkedéseinkkel elértük, hogy bérfejlesztés nélkül is magasabb volt dolgozóink túlnyomó többségének 1976. I.n.évi keresete. hogy ezen a már ételj esi tménybérezesi forma progresszivitásának mértékét megemel-A normakarbantartástól független műszaki intézkedések is jelentős normaóra megtakarítást eredményeznek. Gyárunknál alkalmazott módszer szerint ezen esetben csak akkor adunk vissza a dolgozóknak munkabért, - a megtakarítás maximálisan 50^-át - ha a műszaki intézkedés miatt megváltozott norma bizonyíthatóan több feladatot ró a dolgozóra. /Pl: több figyelmet, nagyobb önellenőrzést,
