Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1974-12-27
4 Összefoglaló; Özkokán elvtárs;- A pVb. Örömmel üdvözli a két válláLat kezdeményezést. A Telefongyár szocialista brigádvezetőinek felhívását még külön is üdvözöljük, mivel tudjuk egy évvel ezelőtt még milyen problémák voltak a gyárban. A vállalat dolgozó/ kollektívájának továbbisok sikert kivánunk.- A felhívásokat a kerület üzemeihez, vállalataihoz, intézményeihez Írásban eljuttatjuk, a kerületi PB. kísérőlevelével együtt.- Aktivá keretében felhívjuk a figyelmét a politikai és gazdasági vezetőknek, feladataikra és arra, hogy e felhívásoknak szerves részét kell képeznie a felszabadulási munkaversenynek.- A PVB. bízza meg a kerületi GPBt, hogy e felhívások sikeres végrehajtását segítse, ellenőrizze, félév műiva tapasztalatait hozza a testület elé. Egyetért ezzel a PVB? A PVB. a felhívásokat az összefoglalóval együtt egyhangúlag elfogadta. 2. napirendi pont Kiegészítés: Sán'raiviné Réti elvtársnő:-"S'zukséges á RÍSZ "KÓ. áprilisi határozatának végrehajtásához: a KISZ szerveztek szervezeti fegyelmének megerősítése? a követelmény rendszert szinkronba kell hozni a már KISZ tagok és az újonnan belépők között.- Legfontosabb feladatunk a már megvalósított intézkedések maradéktalan betartása. Kérdésekre Bánfalviné Keti elvtársnő válaszol;- Ííem vagyok biztos abban, hogy cél lenne' a mindenárán való KISZ tagok szervezése.- Mi az oka annak, hogy kevés a kerületben a KISZ tag, véleményem szerint nincsenek meg a feltételek, nagyon kevés fiatal dolgozik a kerületben. Ezen kívül nem szabad figyelmen kívül hagyni az arányok megállapításánál, hogy a kerület párttagjai közül majdnem 3ooo fő^nyugdíjas is van. A KISZ Kb. áprilisi határozat - véleményem szerint - azt mondja, inkább legyünk egyenlőre kevesebben, de ütőképesek. Végső célunk:minél nagyobb számba vonjuk be a fiatalokat a KISZ szervezetbe. A munkásfiatalokkal kell a KISZ-nek hatékonyabbnak lenni.- Problémák: szervezeti élt fegyelme; a határozat megértetésénél a magasabb követelmények állításának elfogadtatása; a módszertani segédanyagok megjelenésének késése.
