Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1974-09-06
l» 1. n a n i r e n d i o óh t á' vö lgyi el. ; Január óta vág' hó; y ” meglévő' pro! lámák megismerése arra a megoldás folyamata hoss erővel lehet me> .szüntetni külső objéktiv okokra tartják, la elmúlt időszakb.•••■.n tettünk eizonyos lépéseket annak érdekében, hogy a problémákat meg tudjuk állita.nl : 1. éves tervnek megfelelően sikerült a volument behozni, de ez nem jelenti azt, hogy az első negyedéves lemaradást is. behoztuk. A harmadik negyedévben a .SZU. piacának igényét ki tudjuk elégiteni. 2. Évek óta csökkent a vállalatnál a produktív létszám. A múlt év harmadik negyedévétől kb. 5o fős növekedést van. 3. A KGL-nél és más/ állami szerveknél a problémáinkat nagyon nehéz elintézni - véleményem szerint -ellenséges, szemléletet érzek a. Telefongyárral szemben.- X kiniszterhelyettesi értekezíere elkészítettük az melyben - véleményem szerint vannak olyan kérdések, fognak elfogadni.- Az 1975 évre a tervet már el kellett volna készíteni, de csak múlt hónapban tudtam elfogadtatni, mert a terv feladatokat későn kaptuk meg. Az 1976. évi termelés beindítását most kell megkezdeni.- A vállalat gazdasági helyzetét a Bp-i PB. a kerületi PVB. és a minisztérium határozatának értelmében végeztük. Véleményem szerint ezt az elemzést párt vonalon is meg kellene csinálni. vállalat dolgozóinál olyan probléma van, hogy a' régiek egy kisebb részére vonatkozik - a párból akar megélni és már nem a pártért akar élni. Problémát okoz, még az is, hogy sok a gazdasági vezető a testületekben. Olyan szemlélet is uralkodik, hogy a vállalatnál eltöltött 35 év után tartsa el őket a vállalat, ezt megérteném abban az esetben, ha beosztottakról lenne szó és nem vezetőkről. A régi dolgozók nagyon befolyásolják a vállalat összes dolgozójának a hangulatát. Ezeket a problémákat nagyon pártszerü, gondos munkával a pírt, társadalmi, tömegszervezeteivel közösen szükséges megoldani.- A vállalatnál ez az év a személyi változások éve volt, melyre szükség volt'. Ezek a változások r>. dolgozók figyelmét elvonják a munkától. Úgy érzem, hogy ha kialakítjuk a vállalat törzskarát, akkor közös összefogással a vállalat fellendítéséért tudunk dolgozni. a1 a vállalóinál. Az eddigi^tapasztalatom ■ helyzet az alanvet > problémákból adódik. :.e arra a következtetésre Juttattak, hogy zu időt vesz igénybe és csak közös . A meglévő problémák a bele ’, de vezethetők, mely a vállalatot vissza-CE bi a fenntartásos anyagot, amit nem Aroksz.'állási et.:- Az "anyagot, a Bp-i PB.PGO. vázlata alapján késZitettük. A kerületi PB. intézkedési terve alapján végezzük a munkánkat, választások miatt a tagfelvételi munkánkat ©lőttre hoztuk, 5 J
