Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1974-07-26
a gimnázium első évfolyamának múlt évi tapasztalatait, a fizikai dolgozók helyzetére és munkájára vonatkozóan. A továbbképzésben résztvevőknek állandó konzultánst jelölnek ki. Az elmúlt tanévben vállalati költséggello főt iskoláztak be technikusminősitő vizsgára. Ez a szám alacsony az öszdolgozói létszámhoz viszonyítva. Az 1973-74-es tanévben 13 fő részére biztosította!: pótkedvezményt. Az üzemi kedvezmények mértéke:- a dolgozók gimnáziumában tanulóimái heti 3x1 óra;- a dolgozók általános iskolájában “ ” 2x1,5 óra; A munkaidő kedvezmény mértékét az újonnan módosított Kollektív Szerződés is tartalmazza. Az üzemi PB-k tapasztalatai leszögezik azt, hogy nagyon megéri a továbbtanulókkal való foglalkozás és kedvezmény biztosítása azt, amibe ez üzemenként kerül. Azok a dolgozók, akik ismereteiket eddig bővitették vagy bővítik az üzemekben bátrabbakká,kezdeményezőbbekké váltak. A vállalat, az üzemrész munkája, a dolgozók és környezetük problémái is jobban érdekli őket, cselekvőbb emberekké váltak. S ez nagyon szép eredmény az emberek, a dolgozók nevelésében, összhangban van és aláhúzza,igazolja a KB határozat időszerűségét, helyességét. Tapasztalat az is, hogy a dolgozók általában nehezen kezdik el a tanulást.'Azonban 1-1 osztály sikeres elvégzése után sokan kapnak kedvet a tanuláshoz. Munkatársaik példája buzditó erőként hat. Ezt használják fel a pártszervezetek is propaganda munkájukban, 3. / Szalmái képzés Valamennyi vállalati PB. jelentésében szerepel az, hogy fontos kérdésként kezelik és támogatják a szakmunkásképzést,Az állami oktatásban résztvevők mellett elsősorban erre ösztönzik a dolgozóikat, A többéves .gyakorlattal és a szükséges feltételekkel rendelkező betanított dolgozók szakmunkás vizsgára előkészítő tanfolyamait és a vizsgaköltségekct a vállalatok vállalják. Nagyon sok dolgozó vesz részt a különféle, vállalati szinten szervezett belső tanfolyami képzésekben, A Telefongyárban pl. 412 fő 8 féle képzési formáboxn tanult az elmúlt évben, a külső szervek által szervezett és rendezett tanfolyamokon 33 fő. A résztvevők 5o %-a nődolgozó.
