Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1974-06-14
-5-Rendeztük a gazdasági vonakozásu kiadmányozási jogköröket is, A rendezés általában szűkítésben nyilvánult meg, okulva a múlt tapasztalatain is. Ez lehetővé teszi, hogy a vezetők jobban áttekintsék a gazdálkodást és meg tudják akadályozni a "fedezet” nélküli, illetve más szakigazgatási szervek rovására történő ‘'fedezetlen” beruházás kezdemenyezését. A kezdeti eredmények biztatóak, azonban e területen a munka finomítása, újabb tapasztalatok gyűjtése még szükségszerű. Az intézményirányítás uj rendszere a művelődési ágazatban 1975-ban alakult ki. Az intézmények vezetői megkapták a gazdálkodási jogot, valamint a személyzeti és munkaügyi kérdések önálló végzését. A tapasztalatok ezen a téren vegyesek. Gyorsabb fejlődést a szemléleti tényezők, az ellenőrzés óimén növekvő bürokratikus vonások gátolják. Az iskolaigazgatók? amig központi gazdálkodás folyt harcoltak gazdasági önállóságukért, amikor megkapták viszolyogtak a gyakorlásától. Hangoztatták "amikor volt pénz az osztály gazdálkodott, mest hogy nincs leadták nekünk.” Az elmúlt időszak erre az elméletre rácáfolt? viszont a helyes, átgondolt gazdálkodás, néhány intézmény kivételével, még csak most alakul ki, A tapasztalat azt mutatja, hogy a tantestületeket még nem vonták eléggé be a munkába, hiányzik a gyakorlat, a szakértelem ahhoz, hogy nagyobb eredményeket érhessünk el. A Művelődési osztálynak is nagyobb segítséget és ellenőrzést kell biztosítani, a gondnokság munkáját felülvizsgálni, a bürokratikus vonásokat csökkenteni. Úgy értékeljük, hogy a munkának ez a része is folyamat, melynél csak a-kezdeti lépéseket tettük meg és kezdeti eredményeket értünk el. ÖSSZEFOGLALJA: a K.B, 1971* november 5-i, államigazgatás fejlesztésér elhozott határozatának kerületi Végrehajtásában úgy érezzük, hogy értünk el e re élményeké t, Ennek ellenére még sok munkát kell végezni ahhoz, hogy a határozatban megjelölt célokat elérjük. Szervezési, politikailag előkészített intézkedések egész sora szükséges ahhoz,- hogy az államigazgatás bürokráciától mentes, gyors, korszerű legyen. Az államigazgatásban dolgozó tisztviselők szemlélete, munkamódszere, egyes esetekben emberi magatartása is kívánni valót hagy maga után, tehát az állami személyzeti munka is javításra szorul, az 1019-es rendeletnek megfelelően. A jogalkotók és jogalkalmazók szorosabb kapcsolata, az élet alaposabb ismerete javíthat a törvények, rendeletek, határozatok szövegén és tartalmán. Ez lehetővé tenné, hogy az állampolgárok törvényes j'gai/ 912/1974•
