Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-10-05
V- 4 A pártszervezet feladata tehát az volt, hogy ezeknek az alapelveknek a kidolgozásában segítsen és hogy agitáljtn az uj rendszer-adta /differenciálási/ lehetőségek felhasználása Mellett, Több lehetőség értékelése után az alapelveket taggyűlési állásfoglalás rögzítette. Ezt SZB határozat, majd igazgatói utasítás követte, amely a fizetésemelés és a nyereségrészesedés kiosztását konkréten - a Kollektív Szerződésben foglaltak figyelembevétolével - rögzíti. j Anélkül, hogy részletes ismertetésbe bocsátkoznánk, vázoljuk a célkitűzés megvalósításának alapvető eszközeit. Ezek: az elosztás decentraliz.álása és a szakszervezeti bizalmiak beleszólási jogának nagymértékű növelése. / Korábban a fizetésemelések és prémiumok Megállapítása igazgatói szinten törté nh személyekre vonatkozóan, a szakszervezeti bérfolelős és a párttitkár l:özrc~ működésével. Az uj rendszerben az osztályok m unkájuk értékelése alapján kapnak egy meghatározott összeget, amelyet a helyi gazdasági vezető oszt fel a szakszervezeti bizalmi javaslattevő joga Mellett, Az egyetértés ezen a szinten non kötelező/. „ácsán felmerült, hogy a parte söpörésztvegyenek-e a konkrét őszvita után úgy döntött a pártnem kéri fel ilyen jog biztosicsak abban az esetben engedólyea szakszervezeti bizalmi kikéri, anyagi kérdések körűi esotenít óhatatlanul előforduló személyeskedésekben párttagjaink ne E döntésünk helyességét az elmúlt évek teljes Az uj rendszer kidolgozása k* tok, illetve pártésöpörtbizalmiak re szegek felosztásában? Részletes szervezet hogy az igazgatóságot tására, sőt a bizalmiak részére zi a beleszólást, ha véleményét Ezzel az volt a célunk, hog,yy az ként óhatatlanul előforduló szonélyeskod legyenek érintve. Mértékben igazolták. A legtöbb problémát az osztályok közötti felosztás általános elveinek kidolgozása és érvényesítése jelenti. Ezzel a kérdéssel már több taggyűlés és igazgatói utasítás foglalkozott, Mindeddig azonban non tekinthető megoldottnak. A kérdésnek elsőrendű fontosságú politikai szerepe van hiszen lényeges, hogy az egyes részlegek dolgozói lássák*, jobb munkájuk milyen mértékben St 490/1973. '1
