Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-09-07
4 Felvetették, hogy a vállalatok, szövetkezetek tevékenységében túlzottan előtérbe kerül a nyereség megítélése. Az alapszervezeteknek fel kell figyelni a túlzott magas nyereségrészesedés származására, de fel kell figyelnie a túlzottan alacsony nyereségre is.- Az alkalmazotti létszámot illetően a vállalatoknál, szövetkezeteknél nincs változás. Voltak olyan javaslatok, hogy e problémák lerendezését adják a pártalapszervezeteknek, ezt igy/ egyértelműen nem lehet kimondani, mivel az alkalmazotti létszám csökkentése összetett feladat. Nem lehet a pártalajíszervezetekkel azt a problémát megoldatni, melyet a gazdasági vezetés nem tud végrehajtani, ebben a kérdésben a felelősség a gazdasági vezetésé.- Problémák merültek fel a bérfejlesztés kérdésében a Vakok és estikként lát óknál, ahol loo világtalan dolgozik. A termelésük emelkedik, a bérek nem. Meg kellene vizsgálni mi ennek az oka.- Az AFIT, a Beikor Szállítási vállalatnak nem jogutója, ezért az eredményeit csak az elkövetkezendő időszakban tudják lemérni •- A KB. dec. 1-i határozatának végrehajtásáról szóló jelentéshez: - 4 old. b./ pont, csak a 4 kiemelet vállalatra vonatkozik.- 4 old. c./ pont "komoly” szó kihagyását kéri.- 12 old. 2./ pontjában előtérbe kell helyezni a szervezési munka emberi tényezőinek javítását. A dolgozókat érdekeltté^ kell tenni, úgy erköldsileg, mint any'~ gilag. A dolgozókat be kell vonni a munkálatokba, ötleteiket, javaslataikat el kell fogadni, meg kell valósítani azokat, mert ezzel sajátjuknak fogják érezni ezt a tevékenységet. Nagyon fontos feladata van még ebben a kérdésben a szocialista brigádoknak. Ezt a feladatot csak a szocialista demokrácia kiszélesítésével lehetséges megoldani. A dolgozókat meg kell nyerni a cselekvéshez.- A pártáapszervezetek az intézkedési terveikbe a szervezési munka emberi tényezőinek javítását bevették, a vállalatok közép és a hosszú távlati terveikbe viszont nem szerepel.- A szervezési tevékenységbe a vállalatok a KISZ szervezeteket kezdi bevonni.- Javasolja, hogy évenként,vagy kétévenkét a PVB téljen vissza a munka- és üzemszervezés végrehajtásának, és a munkák állásának kérdésére. J
