Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-08-25
Éppen ezért az EAG-ban olyan határozat született, ho y a nyereségrészesedés egy részét év közben adjuk ki ösztönzésre. A bérfejlesztés éves szinten kb. 4,5 % lesz. A jelentés készítőivel egyetértek Szávó elvtóBsal szemben. Minél messzebb kerülünk az állami szektortól, annál magasabbak a bérek. A szövetkezetek a nagyüzemi munkások rovására élnek jobban. A szövetkezetek munkaerőgondjai majdnem jelentéktelenek. Miért‘van ez? Ott tálán jobbak a munkakörülmények, jobb a szociális helyzet? Vagy többet törődnek az emberekkel? Nem! A dolgozók 99 %-a bérért megy el. Volt pártvezetőségi tagunk elment maszeknak, A Szövetkezeti Magyarország és nem állami szektor Magyarország vagyunk. A szövetkezeteknek enyhébb az adózása. Vállalatunknál képződő alapok nagyon kevesek, ebből termelékenységet megfelelően emelni nem lehet. Az állami vállalatok relativ elnyomoródásának vagyunk a tanúi. Világtendencia az alkalmazottak állománynövekedése. Nálunk az arány emeléet-as-ekes^ay-hegy-19-fe^ alkalmaztunk nem jó. Lehetne ezen változtatni. Az EAG-ban az alkalmazotti létszám emelést az okozta, hogy 19 főt alkalmaztunk a számitógépes rendszerre való áttérés során. Javitani kellene az összetételt. A termelésben mérnököket alkalmazni nagyon nehéz. A kiszolgáló műszaki létszám hallatlanul rossz és gyenge. 1966-ban a polgári védelem területén 1 fő dolgozott, ma 4-en vannak. Mérlegre tették a mérleget. Megállapították, hogy az uj mérleg 46 délával többet nyom. Ennek elkészítése embert kivan. Megvizsgáltuk és megállapítottuk, hogy 22 fő csak a külső vállalatoknak készít jelentést. Vállalatunknak 20 fős létszám hiánya van. Ez lényegében nem számit. A Telefongyárban 150 fő a hiány. Az KAG-ban az alkatrészgyártásban háromszor annyi béremelést hajtottunk végre, mint a szereidében. Ezzél elértük, hogy szerszámkészítő hiányunk nincs, lakatosokban pedig 1 fő a többlet. A fluktuáció mértéke nálunk is elég nagy. Nem hiszem, hogy 1956-01.. , an karos intézkedés történt volna, mint a létszámgazdálkodásban. E miatt igen nagy a kár. A másik munkahelyen több pénzt kap a dolgozó. Egyet értek azzal, hogy nem helyes a dolgozót agy gyárhoz odaláncolni, a munkaerő szabadon vándoroljon, de el kellene érnünk, hogy aki munkahelyet változtat 1 évig nagyobb jövedelmet ne kapjon.
