Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-06-30
Vállalatunknál a dolgozók kollektívájának és képviseleti szerveinek jogát a hatásköri jegyzék tartalmazza, ill» szabályozza. A választott szakszervezeti szervek a különböző kérdésekben különböző hatáskörrel rendelkeznek. A Szakszervezeti Tanács az 1971-es évben 5 alkalommal, 1972-ben 2 alkalommal ült össze. Témája között szerepelt*.- a vállalat 5 éves kollektív szerződése,- a vállalat IV: ötéves középtávú tervével kapcsolatos szakszervezeti hatáskörbe utalt kérdések,- vállalati dolgozók munkaköri besorolása- uj anyagi ösztönzési rendszer,- 1972. évi vállalati terv, hatáskörbe utalt fejezetei,- Törzsgárda szabályzat módosítása. Ezeket a kérdéseket a Szakszervezeti Tanács előtt a Szakszervezeti Bizottság tárgyalta.. Közben egyeztetett a párt csúcsvezetőséggel és a Vállalatvezetőséggel. A lényeges kérdéseket mind a vállalati 5 éves kollektív szerződés, a vállalat IV, ötéves terve, a besorolási kérdések, az uj anyagi ösztönzés és a vállalati tervet a csúcsvezetőség is tárgyalta általában együttes ülésen, de volt olyan eset is pl. a középtávú tervnél, ahol a csúcsvezetőség a Szakszervezeti Bizottság kommunistáival beszélte meg a kérdést. A csúcsvezetőség minden esetben, a vállalati kérdések tárgyalásánál kibővítve tartotta ülését alapszervezeti titkár elvtársakkal és az előkészítéssel megbízott bizottságok vezetőivel, mely általában a Gazdaságpolitikai Bizottság volt. Az előkészítés során mind a Szakszervezet, mint a Pártszervezet próbaszámításokat végzett, volt rá eset, hogy igénybe vettük a számitógépet és ennek segitségével alakítottuk ki véleményünket, tettünk javaslatot. Az uj ösztönzési rendszer és a részesedési rendszer kialakításánál és a Vállalatvezetőség javaslatának megtárgyalásánál a Szakszervezeti Bizottság és a Part csúcsvezetöség közös előkészítő bizottságot hozott létre, amely több más^tervezőintézet szakszervezeti ill • pártszervezeti és gazdasági vezetőinél eljárt tapasztalatszerzés érdekében. Úgy érezzük, hogy ezek a közös előkészítő bizottságok és a lényeges kérdések együttes megvitatása nagyon eredményes. A szakszervezeti demokráciához tartozik, hogy az Sz.B, évenként Írásban részletesen beszámol munkájáról. Az írásos beszámolót eljuttatja a dolgozókhoz, akik ezt szakszervezeti taggyűlésen megbeszélik. A minél teljesebb demokrácia megvalósítása érdekében a jövőben;- javítanunk kell a Szakszervezeti Bizottság ellenőrző tevékenységét .- A hatásköri jegyzéküket felül kell vizsgálni, amely 1968. óta nem történt meg.
