Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-01-14
4 Fentiek tanulságai azt mutatják, hogy a jövőben a Pártvégrehajtó Bizottság határozatának következetesebben kell eleget tenni a zászlóaljparancsnokságának és a bázisüzomok pártszervezeteinek, A szervezési, politikai feladatokat tervszerűbben kell végrehajtani. Az állományépitési feladatok végrehajtására *■ éves tervet készítettünk, melynek célja; az állománycscrélŐdés tervszerűségének, a 8%-os cserólődési aránynak, kellő állományösszótételnek és a bázisüzomekrc való építésének biztosítása. Állományépités céljából a kerületünk 2o olyan üzemét bázisnak terveztük, ahol jelenleg legalább 4-5 fő munkásőr van. Ezek közül szakasz-crejü létszámmal 4 üzem / 26-50 fő: Telefongyár, Danuvia,Aluminiumárugyár, Epülctasztalosipari Váll./ Raj-erejű létszámmal 6 üzem / 8-16 fő : Elektroakusztikai Váll., VBKM.,Világítás Technikai Váll. Posta-Járműtelep, FŐv.Javszer.Váll.,Bp.Porcelángyár, KUTESZ/ rendel-_ ke zik. “ Tervünk szerint azoknál az üzemeknél ahol szakasz, vagy 2 raj-erő van, ott nem szükséges a létszám jelentősebb növelése, mert a meglévő állománynál évente jelentkező cserélődés is jelentős számú utánpótlást biztosit. Azoknál az üzemeknél szükséges a fejlesztés / évente 1-2 fővel / ahol a létszám nem éri el a raj-erőt. Ilyen módon /2o üzemre alapozva/ az állományépitési szervező munka rugalmassá válik és megszűnik az egyes üzemeknél jelentkezett feszültség. A zászlóalj állományának összetétele az olőképzősök állományba kerülésével: pártonkivüli ÍJ %., Nők: 4 %., 15 éves munkásőri szolgálata tál rendelkezők: 13 %, gazdasági-vezetők: 15 %. A tartalékállomány létszáma: 57 fő. /“X III, ALEGYSÉGPARANCSNOKI KÁBERFEJLESZTÉS. Zászlóaljunk káder álló Hiányának fejlesztésére és nevelésére 5 éves tervet késziücttünk. A vezetőbeosztása törzstagokkal és az alegység parancsnokokkal egyéni és csoportos beszélgetés okot folytattunk. A beszélgetések során mégismertettük testületünk megnövekedett feladatait és abból adódóan a parancsnoki állománnyal szemben támasztott követelmények fokozódását. Ezt a feladatot a pártszervezetek vezetőivel közösen végeztük el, melynek során a beosztásukra alkalmas parancsnokok megerősítést nyertek. Az alegységparancsnoki állomány többsége még hosszú időn keresztül vállalja/ 4-8 év / a parancsnoki feladatok ellátását. Egyrésze azonban előrehaladott kora, vagy alkalmatlansága miatt nem tudja feladatokat megfelelően elvégezni. Ezeknek az elvtársaknak a felmentését, velük egyetértőkben és az érintett pártszervezetekkel együtt működve-, az 5 éves tervben foglaltak szerint végrehajtjuk. rf
