Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-01-14
2 és szolgálati feladatokat. A foglalkozásokon való résztvétel 1971- ben 91 %-ot ért cl, amely az előző évihez viszonyítva 2 %-ot növekedett. Á’ kiképzési és" szolgálati tevékenységben, kiemelkedő teljesitményt nyugtó alegységparancsnokok és munkásőrök közül 12 fo kitüntetésben, 4 fo országos .parancsnoki dicséretben, 4 fő Budapesti Parancsnoki . dicséretben és JO fő zászlóalj-parancsnoki dicséretben részesült. A kerületi munkásőr-egységek között folyó szocialista versenymozgalomban zászlóaljunk a Munkásőrség Budapesti Parancsnokának értékelése alapján, második helyezést ért el. ' Zászlóaljunkon belül folyó szocialista-versenymozgalomban az első helyezést a DANUVIA Vállalat alegysége /második század, első szaka - sza / érte cl. A szocialista versenymozgalom komoly politikai jelentőséggel bir egységünk életében. Előbbre viszi, hatékonyabbá teszi az alegységek kiképzési és szolgálati tevékenységét, növeli a munkásőrök helytállását. A személyi állomány 75 %-a vesz részt a pártoktatás különböző formáiban, A munkásőrök többsége a munkahelyeiken is végeznek pártmunkát és különböző társadalmi munkát. Munkásőreink helytállása a termelőmunka frontján példamutató. Az állomány 67 %-a tagja a szocialista brigádoknak és emelett még jelentős létszám vesz poszt különböző munkaversenyeken is, melyeknek eredményeként sokan elnyerték a kiváló dolgozó cimet és jelentős pénzjutalomban is részesültek. A munkásőrök erkölcsi és anyagi megbecsülése jónak mondható. A bázis-üzemekben már rendszeressé váltak az olyan alegység rendezvények, amelyeken a munkásőröket és családjaikat a párt, szakszervezet és a gazdasági vezetés látja rendégül. Az elmúlt évben egy olyan eset adódott, amikor a gazdaságivezető egy műnk...ásŐrt anyagi hátrányban rászesitett és akadályozta a szolgálati feladatainak ellátásúban. Mivel az esetet a X.ker.Phylaxia vállalat üzemvezetője követte cl,ezért az ügy rendezését a Munkásőrség Budapesti Parancsnokság saját határkörébe vonta. t Továbbra is problémát jelent a nem bázis-üzemekhez tartozó munkásőrök pártirányitása. Állományunk 2$ %-a olyan. üzemjaÓaiél és vállalatoknál dolgozik, ahol csak 1-2 munkásőr van. Ezeknek egy része pedig más kerületi üzemekben dolgozik. Ilyen sok üzemmel kellő munkakapcsolatot nem tudunk kialakítani, ezeken a helyeken a pártszervezetek többse ge nem viszi vezetőségi ülés elé a munkásőrök helyzetének vizsgálatát és taggyűlésen nem tárgyalják. Nem kisérik kellő figyelemmel a munkásőrök pártáégbizatását, ezért a munkásőrök közül egyesek úgy érzik, akik erről hangot is adnak, hogy a munkásőri tevékenység "nincs eléggé megbecsülve és nem tekintik pártmunkának"• Személyi állományunk fegyelmi helyzete jó. Ezen belül azonban azonban egyes munkásőrök követtek cl olyan cselekményeket, amelyek mélyen sértik a kommunista erkölcsöt és a társadalmi élet szabályait.
