Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1971-08-13
- p ~ St.sz: 557 Nehezítette e sokrétűsége igazgatóság fela.at végzését zugló gazdasági egységeinek , heterogén összetétele, pl, Danuvia, Eilmfő, KTSZ-ok, Geodézia, Vidámpark, Intermetáll stb . •) c? c: r ■ U U K. " 1/ kf J.4.- > A minősítések tartalma az elmúlt években sokat fejlődött, B fejlődéshez hozzájárult az is, hogy a kerületi pártbizottság a minősítései si feljegyzéseket készített. A minősítési feljegyzések egyéni beszélgetések alapján készültek. Tapasztalataink szerint' ezek a beszélgetések növelték a káderek biztonságérzetét, s á munka közbeni neveié közötti ciklusban munka közbeni minősité-A c? ,'i' s elősegítette a fejlődésüket. hatáskörében lévő pártmunkások A kerületi pártbizottság minősítésének tartalma, következetes igények betartásával tovább fejlődött. a további előrelépésre nincs szükség. a minősítések rendje és tartalmi előkészítése is többféle módon történik. Pl. Mindez természetesen nem jelenti azt, hogy Az apparátuson belül 2-5 nappal előbb a minősített megkapja a róla szóló írásos anyagot tanulmányozás végett, az Írásos anyag előkészítését megelőzi egy konzultáció, előfordul olyan is, amikor a minősítésre váró elvtárs csak azon a napon értesül a minősítés időpontjáról és szerez tudomást az anyagban rögzítettekről sze int a kombinált módszer Véleményünk sze int a kombinált módszer elterjesztése helyes amikor konzultáció alapján készül az anyag és ezt 2-5 napainősités előtt az illetők megkapják tanulmányozás .Ennek rendszeresítése nemcsak a minősítések rendpal a : végett. jében, hanem tartalmában is előrelépést jelent. Tartalmi vonatkozásban meg kell emliteni azt is, bár a hármas követelmény evyre jobban kifejezésre jut, azonban ennek politikai, erkölcsi, emberi vonatkozásának értékelésében gyongusé gok vann&kÉppen ezért a jövőt kell emliteni azt is, ennek elemzésére fordítani. gondot kell és intézményi vezetők értelmű, konkrét bírálat vagy hiányzik a tennivalók meghatározása ........ _ “ szóban sokkal következetesebbek, őszintébb, jegyzések hangzanaksités nem tartalmaz. Egye szakmai munkát értékelik és igy a hármas jelentős tényezőjének megítélése sokszor ben tapasztalható: Sok a formalitás, kevés az Néhány helyen eífőfordül, hogy a minősítések kritikai megirásbeli minőaz s helyeken a minősítéseknél továbbra ír is elsősorban a tényezőjénél követelmény két formális. / .
