Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1970-08-28
- 3 -Minden pártszervezetnél szinte azonosan megfelelő hangsúlyt kap a hozzászólásokban az ifjúsággal való fokozottabb foglalkozás szükségessége, a pártcsoport-munka rendszerességének és hatékonyságának növelése, az adott területen végzendő pártmunka színvonalának elemzése érdekében. A tisztségviselőket a KB útmutatójának megfelelően mindenütt megválasztották. A vezetőség által tett javaslatok felett vita nem volt. Kérdéseket Rózsavölgyi elvtárs tett fel és Horváth et. válaszolt. II. napirend észrevételek, vélemények Rózsavölgyi elvtárs A munkaerő létszám’helyzete szerintem csak akkor fog megváltozni ha több vidéki telephelye lesz egy-egy vállalatnak; Ezt befolyásolja az is, hogy az iparban dolgozók nem tudják megoldani a munkaerő folyamatos munkával való ellátását. Nálunk pl. az Elektorakusztikai Vállalatnál 4 hónap a gyártmány átfutási ideje.Az anyagi ösztönzésről: Az elmúlt időszakban a vállalatok célul tűzték ki a megfelelőbb bérgazdálkodás- és bérpolitika kialakítását. Gyakorlattá vált,khogy a felső vezetők főleg az anyagi ösztönzés legfőbb mutatóit adják ki a termelőegységek részére. Helyes ez a törekvés, melynek lényege, hogy a bérgazdálkodásból származó túllépések, vagy megtakarítások minden egység saját részesedési alapját emeli vagy csökkenti. Takács elvtárs Az állandóan váltakozó termelés abból adódik, hogy a vállalatok nem tudják biztosítani a folyamatos munkához a gépek, szerszámok, ellátását. A telefongyárban az átfutási idő 9-11 nap. Az igaz, hogy Joo fővel kevesebb a létszám, de többet dolgoznak mint a tavalyi évben. A termeles csökkenésében az is szerepet játszott, hogy kicserélődött a vállalat vezetősége. Az uj igazgató módszerei megváltoztak. Pártszervezeteink ebben az időszakban sokat segítettek. A továbbiakban arra kell törekedni, hogy a termelés növekedésének megteremtsék a megfelelő alapot. Problémát jelent, hogy a beruházások többségét szociális ellátottságra és épületek létesítésére költik el, ez igy van más vállalatoknál is. Kikillai elvtárs Véleményem szerint az anyagi ösztönzés jelenlegi helyzete elavult. A szekrények gyártása nem igényel nagy felkészültséget. A bérezésnél a következők vannak, ami kész termék kimegy azt keresik vissza és igy számítják ki aátlagot. Az anyagi ösztönzés területén még feladataink vannak. . / .
