Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1970-03-27
r: n- 5 - St,sz:0o4- Nem mi ndig hatáskörbe tartozó ügyekkel foglalkoznak.- Egyes szakterületek túlzott kiemelése más területekkel szemben káros hatással bir. Az alosztályvezetőknél lévő kedvező minőségi csex'ék és a jobb hozzáállás az utóbbi $-4 hónapban reméiyt keltő változást jelez. A személyi állomány politikai-szakmai felkészültsége, a kommunista vezetők és pártszervezetek erőfeszítései eredményeként - a meglévő problémák ellenére is - egy egészséges munkaerkölcsben is testet ölt. Az elvtársak munkához való viszonya jó, hivatástudatuk magas, szeretik munkájukat. Ennek eredményeként lelkiismeretesen intézik az állampolgárok ügyeit, alapvetően jó a lakossággal való kapcsolatuk. Ezt segítette elő a közrendvédelmi pártszervezet által indított jubileumi munkaverseny is. A munkaerkölcs kedvező alakulását az alábbi példák is bizonyítják:- A Kapitányság vezetőjének kezdeményező készségét, az igazgatásrendészet jó kollektív munkáját bizonyltja a fővárosi szinten úgyszólván egyedüli, nyújtott ügyfélfogadási rend.- Őr- és járőrállományunk kulturáltan, szinte panaszmentesen intézked. ... ik, őrsi ügyeletünk udvarias.- A körzeti megbízottak kapcsolata a társadalmi szervekkel megfelelő.- A kerületi Tűzrendészetet külön dicséret illeti a kulturált, pontos ügyintézésért, a törvényesség betartásáért, az állampolgárok segítéséért. A BM-szervek személyi állományának fegyelmi helyzete alap vetően jó. A stáíisz tilcar’Fá'blazatban "Elmuíatót't némi novókedcs élTeneré is jobb, mint 2-5 éve. Jobb, mert kevesebb a súlyos vétségek száma és a PB, a helyi pártvezetés, illetve a következetesebb parancsnoki-vezetés eredményeként a közrendvédelmi állománynál megszűnt az a korábbi szemlédet, mely bocsánatos bűnnek tekintette, szinte támogatta az erkölcstelen magatartásokat. Jgyanakkor, amikor elismerjük a munkaerkölcs és fegyelmi helyzetterén lévő eredményeket, látni kell azokat a fékező tényezőket, amelyek gátjai a még erőteljesebb fejlődésnek.- Mindezideig nem volt megoldott a BM-dolgozók anyagi megbecsülése /a jelenlegi részleges rendezés azonban javarészt feloldja a korábbi feszültségeket, melyet a személyi állomány igen kedvezően fogadott/.- Véleményünk szerint jogosan vetik fel az elvtársak, hogy rendezésre szorulna az erkölcsi megbecsülés rendszere is. Az eddiginél több kitüntetési formához kellene pénzjutalmat adni. Ugyanakkor nem lehet egyetérteni az alábbi helytelen nézettel: pl. ”a medáliáknak nincs becsülete, csali ami a boritékben van, abból lehet vásárolni és nem a kitüntetésből”.
