Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1969-03-28
2 St.-szám; ol^öi- bár még korántsem megnyugtatóan*- a női munka erkölcsi, anyagi elismerésének fejlődésében* Erősödik az a szemlélet, hogy a nők bérét közelebb kell hozni a férfiak béréhez, ha azonos munkát végeznek, ha hasonló a szakmai hozzáértésük* E tekintetben vannak még problémák, amelyek kihatnak a dolgozó nők anyagi és életkörülményeire a A nők bérezése azonos munkakörökön belül'alacsonyabb az-' ugyanott dolgozó férfiak bérénél /lásd sz« táblázat/* A nők többségükben nem tartják megfelelőnek az erkölcsi O és anyagi elismerést* Számszerű arányaikhoz mérten hevesebb nő részesül kitüntetésben, jutalomban; dicséretben és rendszeres béremelésben, mint a férfiak. Ez a megkülön* böztetés vizsgált két “vegyes” Összetételű vállalatnál is tapasztalható* A nnlr Uccty ra rnn nlrnhnl trAf- 7/111 nlrnlrX v»n 1 mnioTT A4“ n rnnnlrQ Napjainkban még jellemző a nőkre, hogy nagyobb a szorgalma mint a szakmai és technikai ismerete, főleg fizikai munkakörökben* Női dolgozók között kevés a szakmunkás, /pl: fő /lf9 e/»/f a Telefongyárban az 1999 főből 297 fő /14,8-%/, a Bp-i Finómkötöttben 9^4 fizikaiból >24 fő szakmunkás/* Az előbbi megállanitás okai:- á"noirnem válTalJa3f,"'“vagy nem is vállalhatják a szakmunkás képzéssel járó többlet -- terheket/ ezt bizonyltja, hogy jelenleg a Telefongyárban, mindössze 44 nő, a ■ Világítástechnikában egy sem vesz részt jelenleg szakmunkás képzésben/- a munkaadók öcn fordítanak kellő gondot a nők szakmai képzésére, mert a munkahelyek egy része nem is igényel szakmunkás szintű dolgozókat /csökken a tanfolyamok száma/ másrészt könnyebb és gyorsabb a betanított munkás . képzés,- kellő alapiskolázüttság hiánya a nők jelentős részénél* A dolgozó nők szakmai képzésének akadályai - amelyek egy része objektív - és a vezetők berkozkodó magatartása szubjektivitása következtében a nők kisebb része kerül kvali-' fikáltabb, magasabb anyagi megbecsüléstjelentő munkakörber /pl: VilágitásfrechíZkában női műhelyekben nincs egyetlen női művezető sem/*
