Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1968-05-03
ztalos elvtárs: Kiss elvtárs mondta, hogy a PB és a szakszervezet nagy lelkesedéssel fogadta a programot. Ez elgondolkoztatott, elkészítette a gazdasági vezetés és készen elfogadták,, vagy a nagy gondolat kialakításában mint társszerzők szerepeltek, közösen dolgozták ki, közösen hozták a határozatot? Mert mindkét esetben másként néz ki a kérdés. Ismerve a Danuvia párt- és szakszervezeti vezetésének képzettségét, hogy a nagy tervek kialakításában is egyenlő foimában részt tudnak venni és mint mozgalmi szervek, az egységes akarat végrehajtásában, a közös feladat elvégzésében is tudnak nagy segítséget adni. Mintha itt egy kicsi eltérés mutatkozna a fogalmazásban. Teljes tisztelet az egyszemélyi vezetésnek, de azért _ . - nagyon sok feladat hárul ránk, mozgalmi vezetőkre is. s Zoltán elvtárs: eszközöket, amiket biztosítani kell. Ezzel a célki- és tud iák, hogy mit kell eh Jöttek észrevételek, a javaslatodra, megvagy pedig, hogy egy kívánunk tenni annak legyen, egy a tavalyi Köszönetét mondok én is, hogy a VB ülésre meghívtak az elvtársak. Az anyag vitájában én ugyancsak résztvettem és a benne foglaltakkal egyetértek. Azzal a hozzászólással egyetértek ugyancsak, amit Kiss elvtárs elmondott, hogy nemcsak a gazdasági vonatkozásban van észrevétel,hanem konkrétan szakszervezeti vonatkozásban is, azzal együtt, hogy mi is előbbre mentünk az elmúlt évekhez viszonyítva, de még jobban előbbre kell mennünk, jobban kell, hogy tevékenykedjünk. Ennek a *55 milliónak az elérése valóban nemcsak a vezető szervekkel, hanem a dolgozókkal is tudatosítva lett, több alkalommal. A kollektív szerződésünkben is benne szerepel, hogy ennyi nyereséget kell elérni ahhoz, hogy dolgozóinknak biztosítani tudjuk azokat a feltételeket, ......._ ......... “ tűzéssel dolgozóink is egyetértettek, és tudják hez elérni, mit kell ennek érdekében tenni, ellenvélemény, amikre reagáltunk. Megmondtuk valósithatók-e, vagy nem, ha nem, miért nem, későbbi időpontban valósíthatjuk majd meg. Szeretném elmondani, hogy mit tettünk és mit érdekében,hogy a vezető testületek munkája egyértelmű cél magvalósításának irányába történjen, j.gy eke ze tűni választásiknál szakszervezeti szinten egy olyan vezető testületet kialakítani, amely !heg fo^ felelni az uj ^azdasagix’ány itósi rendszer követelményeinek. Szakszervezeti aktíváinkkal is ikarjuk értetni, hogy mi a feladat a megváltozott körül Ínyen között és hogyan k.,11 e körülmények között tevékenykedni. -zonben. e téren, ez ténydolog, hogy nem minden esetben sikerült úgy megoldani, nem.minden esetben tudtjuk olyan bizalmit, tisztségviselőt beállítani, aki Exyd tudja, hogyan kell-: ezeket a feladatokat megoldani. Véleményem. szerint legfelsőbb szinten ezt sikerült megoldani. Nagyon egyetértek azzal, hogy az egyszemélyi gazdasági felelős' alatt nemcsak egy személyt kell érteni, hanem a gazdasági és a tár sadalmi vezetőket is, ezért kerestük azt, hogy olyan szakszervezeti tisztségviselőket tudjunk beállítani, akik partnerként tudnak dolgozni a gazdasági vezetőkkel. Vannak hiányosságaink még, de ezek felszámolásúra törekszünk. Fő feladatnak tekintjük aktíváink felkészítését az előttünk lévő feladatok megoldására. Ezt csinál jujfoi is, de ugyanígy csinálja a többi vállalat is, hogy tanfolyamokon keresztül ismerteti a feladatokat, az uj módszereket az uj gazdaságirányítási rendszer körülményei között, stb.
