Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1967-07-28
Építési osztály: osztályvezető, osztályvezetőhelyettes ML Esti Egyetemre beiskolázva. A határozat 2. pontja szerint: a következő 5 éves időszakra elkészítendő káderbejlesztési tervnél törekedjenek annak maximális realitására; támaszkodjanak a társadalmi szervek véleményére. Az érdekelt pártszervezetekkel együtt készítsék el hatásköri listájukat; az állami oktatásban való részvételt a káderfejlesztési tervnek rendeljék alá, illetve ehhez szorosan kapcsolódjék. Vegyék figyelembe a gazdasági mechanizmus támasztotta uj követelményeket. A káderfejlesztési tervek elkészültek, szeptember 19-én kerül VB elé az apparátusban. Az egészségügyi intézményekben készen van. Az oktatás vonalán csali szeptemberben lesz kész, hatásköri lista nem készült. A politikai oktatás elsődlegességét biztosítottuk az állami oktatás rovására. A határozat pontja szerint: a Tanács VB vezetői dolgozzák ki, hogy mely osztályok esetében szükséges azok politikai és mozgalmi szempontból történő megerősítése. Ennek érdekében szükséges-e a vezetők, illetve beosztottak esetleges személycseréje. Az elnökség állásfoglalása alapján a következő személycserékre van szükség: Varga László lakásoszt.vez. /fegyelmi folyamatban/; Darázs Jenő személyzetis - helyette Cseh Lajos; Istók Lászlóné eü. személyzetis a HKI-hoz; Márton Andrásáé IíKI személyzetis jogi vonalra kerül. Bzemethy Imre szerv.csop. vez. az M-L.Esti egyetemre felvételt nyert, igy biztosított politikai képzése. A középfokút elvégezte. Betöltetlen állás a terv.csop. vez. jelenleg megbízott© csop. vezető van, aki a követelményeknek nem felel meg, cserére akkor kerül sor, amikor minőségileg, politikailag, szakmailag megfelelő embert találunk. Az Apáthy .István kórház vezetése nem megoldott. Beosztottaknál: Május-júniusban lefolytattuk az osztályvezetők beszámoltatását, figyelmüket a PVB határozatra irányítottuk. Követeim nyként a káderek megítélésében a következőket állítottuk: politikai szilárdság - elvhüség; szakmai hozzáértés; emberi magatartás; végzett munka. A politikai tömegkapcsolat fejlesztése érdekében szükséges a beosztottak nevelése, esetleges cseréje. A munka e téren is megkezdődött. A határozat 4. pontja szerint: a Tanács és intézmények vezetői törekedjenek a káderek sokoldalú megbecsülésére. Szüntessék meg az e téren tapasztalt torz jelenségeket. Tegyék alapos elemzés tárgyává az apparátus egyenlő leterhelését, hajtsanak végre szükségszerű belső átcsoportosítást. Ha indokolt, forduljanak: javaslattal a Eőv. Tanács vezetőihez. A káderek megbecsülése, anyagi, erkölcsi ösztönzők alkalmazásával a kollektív döntés /elnökség/ alapján történik. /Párt, KISZ, szakszervezet, osztályvez., elnökségi tagok javaslatai alapján./ Nehézségek az értékelésnél vannak. Az osztályok tevékenysége más és más., alig van közös alap. Egy évben összesen 48 ezer l't. van /jutalmazási alap/. Az erkölcsi megbecsülés ezért kerül előtérbe. Évente két esetben jutalmazunk, április 4-én és november 7-én. Céljutalmat tűztünk ki osztálykollektiváknak. A kollektívák jutalmazása anyagi- erkölcsi.
