Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1967-03-24

3

St.sz: 0J08

II.,

Káder helyzet, káder utánpótlás kérdése :

Az egészségügy területén mutatkozó káder munkában lévő több éves lemaradást a kerületi Pártbizottság, Végrehajtóbizottság 1965 évben a Szakorvosi Rendelő Intézetben történt brigád vizsgálat során tárta fel. A hibák között szerepelt a Tanács Végrehajtóbizottság osztályvezető személyének, hiánya, a vezetés szakmai- politikai gyengesége, a káder munka nem kielégitő volta.

A Párt Végrohajtóbizottságának javaslatait a Tanács Végre- Ean t obi zó tt sága végrehajt o 11 a:- Szakmai

és politikailag megfelelő vezető beállításával ’megerősítette az egészségügyi osztály vezetését'.- Az

egészségügyi osztályra politikailag megfelelő személyzeti előadó beállításával.

— Személycserét hajtott végre a Szakorvosi Rendelő Intézet személyzeti előadójának funkciójában.

Az elmúlt két évben jelentős előre lépés tapasztalható a Tanács Egészségügyi'Osztályához tartozó személyekkel való foglalkozás terén.

Az elért eredmények ellenére sem vagyunk még megelégedve a káder munka jelenlegi helyzetével.- A

kerületben dolgozó orvosok és egészségügyi dolgozók felé tovább kell fokozni a szakmai és politikai igényességet.- A

hivatás tudat elmélyítése mellett fokozni kell a társadalmi életben való részvételüket.- Fokozottabban

figyelemmel kell kisérnünk az egészségügyi dolgozóknak a betegekkel történő bánásmódját, az orvosi etika betartását.

Az egészségügyi kádorgazdáikodást azonban nehezíti jelenleg a nagyon bonyolult kinevezési rendszer.

1./ Problémák: '- A

felsőbb szervek által érvényben lévő kinevezési hatáskör a sok változtatás ellenére is még nagyon bonyolult. Sok az olyan fórum, amely beleszól:

a kinevezésbe és amely a kinevezendő személy megitélósében az elvi álláspontja eltérő.- A

pályázat alapján történő megítélésnél például legtöbbször a szakmai dolgozatokat és előadásokat veszik figyelembe és kevésbé a politikai•állásfoglalást, vagy a rendszerhez való viszonyt.- A

pályázókat a kerületi Tanács nem a munkájuk, hanem a beadott papirok alapján Ítéli meg. A kinevezések 'után ismeri meg munkájukat, emberi magatartásukat .

L