Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-11-18
St.sz: 394. Á már hosszabb ideje tartó tervszerű munka nyomán az alábbi, jelentősebb eredményekről számolhatunk be: 1. / Az üdültetés, étkeztetés úgyszólván minden vállalatnál többó-kevósbé megoldott kérdés. A vállalatok nagyobb részének önálló üdülője van. 2. / A vállalatok általában önálló orvosi rendelővel rendelkeznek, még a kisebb vállalatoknál is heti 10-12 óra rendelési idő van, a nagyobb vállalatoknál■szakorvosi /fog-, nő-, sebész, stb./ rendelő is működik. Rendszeresen megtörténnek az időszakos orvosi vizsgálatok, ideértve a foglalkozással jaró betegségek megelőzését is, A csökken-;, tett munkaidőben dolgozók foglalkoztatottsága ellenőrzött. 5./ A munkaruha, védőételek, tisztálkodási eszközök elosztása, felhasználása az előírásoknak megfelelő. Esetenként találkoztunk olyan panaszokkal, hogy a lejáratok alkalmával a ‘ cseréket, illetőleg az esedékes juttat ásókat nem eszközük. Szükséges, hogy a vállalatok gazdasági szervei a kérdésekben az eddiginél több figyelmességet tanúsítsanak és a dolgozók részéről megnyilvánuló kisebb-nagyobb kéréseket az eddiginél jobban vegyék figyelembe. 4. / A nagyobb vállalatok /Telefongyár, Aluminiumgyár, Danuvia/ bölcsődékkel is rendelkezik; mig az anyagi ellátás általában kielégítő, a bölcsődék berendezése, fizikai állapota gyenge és ezeknek pótlása•esetenként több millió forintba kerülne /Telc-fongyár/. 5. / A toohnika fejlődését a nehéz fizikai munka kikapcsoláséra felhasználjak, pl. az aluminiumgyárban a rakodási, száll! tusi, anyagmozgatási tevékenységet oly mértékben gépesítették, hogy az a KGM területén kiemelkedő és tudomásunk szerint, mint;tapasztalatcsere anyagot a Televízió is be fogja mutatni. Mig a szociális ellátást illetően általában kielégítő megállapítást tehettünk, kevésbé mondhatjuk ugyan ezt a munkakörülményekre vonatkozóan. A dolgozók munkakörülményei egyes vállalatoknál rendkívül nehéz, öltözők hiányosak, a munkavédelmi berendezések minimálisak, általánosan zsúfoltság állapítható meg. Még olyan nagy vállalatnál is, mint a Telefongyár az egyes berendezéseknél /öltöző, mosdó stb./ az előir normák kb. 50%-os mértékben sincsenek betartva. Különösen kifogásolható a Rákosi* endezői pu.-nál levő állapotok; öltöző nincs, a mosdók rendkívül szűkösek és elhanyagoltak, úgyszólván vízszolgáltatás sincs, az évi szolgálati ruhákat még csak részben kapták meg. L
