Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1966-05-20

Szkokén elvtárs: összefoglalja a vitát:

Annyi önkritikát valóban kell, hogy gyakoroljunk, hogy nem volt egészen megfelelő e két különböző pártszervezet jelentésének együttes tárgyalása. A jövőre nézve tapasztalatot szereztünk ilyen vonatkozásban is. A két vállalatnál lévő gondok messze elütőek voltak és a személyzeti munka jellege is. De azért arra felhívnánk a figyelmét mindkét pártszervezetnek, hogy azt kell elérni, hogy a saját területükön az első számú káderesek legyenek a gazdasági vezetők. Ennek a tartaléknak a feltárása, hasznosítása szükséges. Ennek a dolognak a tartalmi részével, a káderek nevelésével, fejlődésével való foglalkozás a gazdasági vezetők feladata. Ez lehet egyik, ami említésre méltó, - mert a személyzeti osztályok hatásköre egy kicsit tisztázottabb lehet. Hogy mennyi személlyel lehet ezt a munkát biztosítani, ez az elvtársak dolga.

Egy másik ilyen, a mai vitából is kitűnik és helyes a KB határozatának az a kitétele, hogy fokozni a kádermunka ellenőrzését a pártmunkában. Ezekből adódik, hogy a gazdasági irányításnak ez az uj reformja, ami bevezetésre kerül, itt a pártszervezeteknek egyik kiemelt feladául éppen a káderekkel való foglalkozást említi. Lehetővé tenni, biztosítani szervezeti formáit, kereteit annak, hogy a káderek megfelelően nevelődjenek, hogy az üzemek előtt álló feladatokat meg tudják oldani. A pártszervezetek munkájában előtérbe kell, hogy kerüljön egy kicsit szervezettebb formában a legfontosabb feladatok egyike: a káderekkel való foglalkozás.

Szeretnénk tanácsolni azt is, hogy a kér. PB a közelmúltban felmérte a kádermunka tapasztalatait a kerületben, azt gyakrabban kellene forgatni és azt a saját munkájukban hasznosítani, - s a kér. PB ennek tükrében fogja majd a visszatérést ezekre a kérdésekre megtenni.

Ami az Asztalosipari Vállalatra vonatkozna: ebben az üzemben ténylegesen még a szervezeti kereteié sem kiforrottak és megvalósítottak. Itt egy kicsit hátrábbról kell kezdeni a munkát. Nagyon szeretnénk, ha jól kidolgozott, átgondolt koncepció alapján nekikezdenének és kidolgoznák ezt a munkát. S ennek biztosítani mindazt a feltételeit, amire itt szükség van. Most már mind kevesebbet kellene a meglévő és a múlt személyi problémáival foglalkozni, csak annyiban, amennyiben akadályozzák a munkát, a tervek megvalósitását. A káderek nevelésének a munka megkövetelése legyen az alapja. Elég sokat foglalkozunk ezekkel a problémákkal és ez elveszi a fő figyelmet ott a munkáról. A vezetők stabilizálása; erősíteni a józan vezetést, ez állhat legfontosabbként a pártbizottságuk előtt. Volt Balázs elvtárs hozzászólásában Hn"ry emberi oldalgazdasági vezetők dolga /gyárigazgató/, - azonban ne konzerváljunk valami régi vezetést, csak úgy engedhető meg, ha ott az üzem dolgát nem hátráltatja.

A MAFILM PB felé azt tudnánk mondani, hogy a kettős irányításnak, biztos megvannak a maga komoly nehézségei, - s a VB ebben nem foglalhat állást ebben a kérdésben - de viszont az is biztos, hogy a pártbizottságot nem köti, vagy nem ilyen egyértelműen kötik a dolgok. Igaz, hogy a stúdióvezetőnek joga kiválasztani, hogy kivel dolgozik, de, hogy az a stúdióvezető