Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-05-06
"I 10 A dolgosók idejük nagyrészét a munkahelyen töltik el, ezért nagyon lényeges, hogy milyen a szociális-kulturális ellátás. Itü elsősorban a termelésben szükséges két és ugyancsak a munkához kapcsolódó egyéb kulturális feltételeket vesszük alapul, 3 itt alinoz, hogy ez nem minden esetben beruházás kérdése a gazdasági vezetésnek a hozzáállásán is sok múlik. Saját erőből nagyon sok problémát meg tudtak oldani sok példa van itt a kerületben is, a Reanal mellett is jo példának lehetne felhozni. fordítanák a balesetveszély csökkentésére is .-ogy a technika fejlődésével kapcsolatos , ■ ogy a munka folté óelei kér lésében milyen mily.n változás van, jelenleg^ hol tartunk, . . jelentkeznek ezen a területen. , ue ehhez Kapcsolódik, ogy 1 nagjoub r'.szénéi nagyon rossz a mosdók, .. j. nem arról v ’.n szó, hogy minden lubt ilyen '.eKeté i.udna.. egv-.lóri eani, le a fogas-rendszerre ■ indiai, - de itt inkább az az alapvető pro' olgöhók ellenvetése nagyon erős. Pl. \ Fó. nem azért mosdanák hordóból, mert nincs mos ■•-.z re, ...ért nincs viz. Az a véleményem, hogy a vállalat©! nagyon sokat tud saját erőből ezen a téren. J-ondo c ÚXzj ü J hanem, ogy a munka van, mily-n váltósás lenám jelentbezne^. esen a kisebb kérdés latOx: re.:i -i... ges leltéuele— szociális, Kapcsolódnék > le hanem nem is dolgok, . javulás milyen prob-Az javaslatom nekem is, hogy a felmérő munka helyett inkább feladak-meghatározó munka follyék. A baleset-, munkásvédelem gazdája a szakszervezet. A szákszervezet pártirányitásán keresztül kell, logy a pártszer vezet odahasson, hogy a szak-’ szervezet ezekkel a kérdésekkel megfelelően foglalkozzon. Számoltassa be, hogy az üzem ezen a téren hogyan áll, mit tett és milyen intézkedéseket kivan tenni a jövőben. A pártszervezetek közvetlenül a gazdasági vezetés fele is vessék fel időnként, hogy tegyenek valamit, hogy javuljanak úgy a munkafeltétele^, .aint a szociális helyzet. I.em tartom szerencsés megfogalmazásnak a 4-ik oldalon, hogy ayaüvezetőknél ellentmondás alakult ki a technikusok, szerkesztők között, hőst, hogy a művezetők bérét rendeltük, de nem emeltük annyira , hogy ez feszültséget okozott volna. Ezt én igy nem venném bele a jelentésbe, - ez nem okozott ilyen problémát véleményem szerint. Csányi elvtársnő: Az a Véleményem, hogy ez egy jó jelentés, és mégis vannak hiányérzeteim, és nem tudom, hogyan lehetne ezen módosítani, változtatni. ’.z a Jelentés lényegében megmutatja, hogy az 1958-as határozat végrehajtásában mit tettünk, ‘tükrözi, hogy a 25 üzem tapasztalatai alapján a munkások közötti állapotok, helyzetek mennyiben változtak, javultak, vagy stagnáltak", vágyból jutottunk előre. kapcsolódnék a Virág elvtárs által megmlitett dolgokhoz. Igaz, aogy a határozat szellemében ezeket a dolgokat megvalósítottuk és eredmények vannak ezen a téren, a munkásosztály hatalomban való stabilitásában is vannak eredmények, úgy érzik a dolgozok is, hogy nem c s ókként, ennek róka, hanem emelkedett. L u
