Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-05-06
6 A szakszervezeteket illetően: nem azat szeretnénk, hogy egyszerűen merjek lel, utólag regisztrálják a c.olgokab, nanem azb, .aogyan kivannak Javítani, hogyan x^xvanjak elősegíteni egy-egy üzem szociális és egyéb problémáit. Ha a vállalatvezetés, a szakszervezet ezt a kérdést központi kémesként kezeli, akkor az adótb 1ehe to s e gén belül is — és erre akarjuk ráterelni az illetékesek figyelmét évente - tudunk komoly mértékben előrehaladni a szociális, kulturális, sőt még bérezés vonalán is. Hogy mennyiben szolgáljuk mi, jaint vezetek ezt az osztályt? Véleményem szerint nagy általánosságban el lehet mondani, hogy a vezetők a munkásosztály érdekeit képviselik és az eltérő, a kisebbség, amikor nem ezt képviselik, s ez ellen kell fellépni. A takarékosság oldaláról a munkások meg voltak szorítva, mig a többi kategóriájú dolgozókat ez a megszorítás nem érintette. A normarendezés és egyéb intézkedés ezt a látszatot keltette, azonban azt is látni kell, hogy elszaladtunk az előző években azzal, hogy a normák egy kicsit fellazultak. Lovacsics elvtársnak még azt szeretném elmondani, hogy az üzemi szinten a szakszervezetre gondolunk az érdekvédelemmel és a dolgozók szociális, kulturális lehetőségeinek Javításával, hogy az üzemen belül konkrétan foglalkozzanak, ki általában szeretnénk kerületünkön belül ráirányítani a szakszervezetek figyelmét erre a fontos kérdésre, és évenként foglalkozzanak ezzel, de nem regisztrálva, hanem előre meghatározva, hogy ezekben a kérdésekben mit kívánnak tenni. A szociális helyzetnél a beruházás, vagy a nemtörődömség Játszik-e közre, kérdezte 1‘óth elv társ. Lég kell mondani, hogy mind a kettő. A termelő eszközök beruházására fordítható összeg egy-két %-át teheti csak ki tudomásom szerint, ami eleve szűk kereteket biztosit, de emellett megvan a lehetőség, hogy üzemen belül, ha érdemben foglakoznak vele, előbbre tudnak menni. Az anyagban felvetődött a LÁV kérdése, ami 20 éve probléma és nem sikerült előbbre menni. Én úgy is felvetném, hogy a LIÁV illetékes szervei ezzel a témával hogyan foglalkoztak? Ugyanolyan körülmények között dolgoznak, mint ahogy 46-ban dolgoztak a munkások. igaza van abban, hogy hol volt az amikor emelkedett; a műszaki és az aóminisztrativ A csökkentésre vonatkozó határozatot nem hajtot- A fejlődés szakaszát vizsgálva nem tudom, egye, hogy a műszaki és az adminisztra- kell, mert ténylegesen úgy biztot biztosítunk, amik ennek megszün-Asztalos elvtársnal: ellenőrzés, létszám is. ták végre. értelmüen kiJelenthetJüktiv létszámnak csökkennie s xtha to, na o1yan uo1gokab t o gcség ereűmeny ezhetnen• Az üzemi tanácsokkal ni legyén? Az egyik oldalról Ják, hogy az üzemi tanácsokat fokozatosam ftk feli a feladatok ellátására, szakmailag is képzettebbé olaal iiieg ctZt veti i q 1, hogy mez1 G nem ele bkepesek, ellathx. A gazdasaga mechanxzmus olyan állást f og1aln i, ezekre a szervekre teher szekrényre iut a hasz. •j C! u a se. ik, ■’ lel ao.au o n tenni eket, a i.i.si xieg kell szánté cm tudjam a munkájuma kitása után amely megállt < vagy nincs, hogy külön ssemreny__ ilyen igénnyel nem tu< 5 .L. b lehetne atná, hogy xl. x Cne be-.,. '..í.x zekrényben tártját om, lehet-e i; ast várlxX- >J Zí J. u 0X11 kell e szex1 ú en rdembelileg nem kialavelemenyem szex'int, szükség van-?G, a v a x a<j z t i. ^e ad tan ,- de íellépni na1t műnkaruhát, vállalatok felé 2 1
