Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-03-18
A párt- és a tömegszervezetekbeu dolgozó kommunista aktívák egyéni értékelését főleg a pártvezetőségi ülé eken elvégzik, a legtöbb alapszervezetben az úgynevezett munkaértekezleteken,, Az 1964-es pártvozeLőségválasztás óta bekövetkezett kádermozgások a pártvezetőségekben minimálisak. A megvizsgált alapszervezetekben 594 pártvezetőségi tagból 28 funkcióban történt változás, nyugdíj, betegség, stb. miatt és mindössze 5 esetben a munka nem megfelelő elvégzése miatt történt. Helyesnek tartjuk a vezetőségválasztáskor a káderek kiválasztását. A meglévő problémák és a megoldásra váró feladatok:- A meglevő javulás ellenére nagyobb igényeket kell támasztani a párt káderei felé annak érdekében, hogy határozottabban és meggyőzőbben álljanak ki és tevékenykedjenek a párt célkitűzései mellett, ^e alkudjanak meg a látszólagos helyi érdekek javára, a népgazdasági érdekekkel szemben. A párt kádereinek fokozniuk kell tömegkapcsolataikat annál is inkább, mivel az elmúlt években túlzottan foglalkoztak a gazdasági kérdésekkel és ezért a partvezetöségek összetételében jelentős arányt a gazdasági vezető elvtársak képviselnek.- A soroblévő vezetőségválasztásoknál minőségi cseréken keresztül tovább kell erősítenünk az ágit. prop. vonalat és a pártélet kérdéseiben nagy tapasztalatokkal rendelkező elvtársakkal a pártvezetőségeket. A lehetőségekhez képest bővítenünk kell a káderkiválasztás körét. A pártiskolát végzett elvtársakat fokozottabban kell bevonni a vezetőségekbe és a kiválasztat során nagyobb gondot kell fordítani a fizikai dolgozók, mindenekelőtt a jó szakmunkások beállítására. Biztosítanunk kell a jól dolgozó vezetőségi tagok ujjáválasztusával a vezetés stabilitását és a cseréknél a vezetés folyamatosságát. Lehetőleg olyan elvtársakat kell kiválasztani, akik magasabb fokú marxista képzettséggel rendelkeznek és ezenkívül közgazdasági és az adott terület termelési kérdéseiben eligazodnak. Vezetökészséggel és kezdeményező készséggel rendelkeznek. A káderek kiválasztásánál figyelembe kell venni az üzemekben és intézményekben, hogy a köv tkező év elején szakszervezeti választások lesznek* a körzetekben, hogy ugyancsak a jövő év elején tanácsválasztások zajlanak le. A vezetés színvonalának emelésénél jobban kell törekednünk arra, hogy a feladatok kialakításában, a határozatok hozatalában jobban érvényesüljön a kollektív vezetés elve, a végrehajtás során pedig nagyobb súlyt kapjon az egyszemélyi felelősség elve.- Erősödtek a kispolgári tendenciák egyes kommunista vezetők között is. Különösen a túlzott anyagiasság szül visszatetszést a dolgozók között. Egyesek funkciójuk felhasználásával gazdasági területek felé orientálódnak és a szükséges politikai ismeretek bővítése helyett inkább a szakmai továbbképzésre törekszenek. Erősítenünk kell és fokozottabb megbecsülésben kellene részesíteni a személyes példamutató aktivistákat, akiket a szerénység, az áldozatvállalás és a többi jó emberi tulajdonságok jellemeznek és ezen keresztül erősitik a kommunista káder becsületét és tekintélyét.
