Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-03-18
St. s z 210. addig a középvezetők szintjén túlzottan kevés. Pl. a Világítástechnikában 11 csoportvezetőből 2 párttag, a Rcanalban 11 művezetőből 2 tagja a pártnak, stb. A. felméréssel'szerzett tapasztalatok mutatják, hogy még mindig sok a kreált munkahely, ami nem kevés gondot okoz a pártszervezeteknek, de főleg a közhangulatot rontják. Ezek a kreált munkakörök főleg a nagy szaktekintélyeknek titulált személyeknek vannak fenntartva, de itt-ott kommunistákat is találunk ilyen beosztásokban. Sok a fenti szervek "káder exportjából" adódik, különösen az Összevont vállalatok létrehozása idején jöttek létre. A pártvezetőségek és a személyzeti vezetők közötti kapcsolat kielégítő, A pártszervezetek politikai irányítása hatékonyan érződik. Ellenben a személyzeti csztályok nincsenek mindenütt az őket o megillető helyen. nem. bírnak megfelelő tekintéllyel és munkájukban nagy helyet kap a papírmunka. Továbbképzésükkel nem igen foglalkoznak. A pártvezet ősegek hatásköri lista alapién foglalnak állást a kinevezéseknél ós a kád ermo izgatáskor. A gazdasági vezető elvtársak ogy-ogy káder beállítása előtt kikérik a pártszervezet véleményét.Előfordul viszont, hogy ezek a hatásköri listák formálisak, nem elég pontosan körülhatároltak, némelyiken túl sok név szerepel, amely eleve kizárja i Velük való alapos foglalkozást.. A pártvezetőségi tagok előtt nem eléggé tudatosított szerepe. Az elmondottakból adódó feladatok:- További felvilágosító munka szükséges a párt és a gazdasági vezető elvtársak között annak érdekében, hogy a káderekkel szemben támasztott követelmények egyértelműbbek legyenek és azok negfeleijének a VIII. kongresszus határozatainak. Ezért tudatosítani kell, ho^y a szocializmus építésének jelenlegi időszakában a szalma! hozzáértést nem a sz.cializnus ügyéhez való hűség helyett követeljük, hanem a rendszerünkhöz való feltétlen odaadás követelménye mellett fokozottabban igényeljük a másik, szintén elengedhetetlen követelményt, a szakmai hozzáértést. Ugyanakkor az említett két követelmény mellett nagyobb figyelmet kellene szentelni olyan nem lebecsülendő tulaj-donságokra, mint a vezetőkészség, a kommunista jellemvonások, stb. Tehát az egész embert, a maga bonyolultságában, nem pedig leszűkítve politikai, vagy szakmai ismereteikre kell vizsgálni, A partvezetőségok továbbra is folytassák a kétfrontos harcot, amely e területen főleg abban mutatkozik, hegy egyrészt a szakértelmet mindenek fölé helyezik, másrészt az emberekkel szembeni túlzott bizalmatlanságban jut kifejezésre.- Az az elveb, hogy a pártfunkciót kivéve minden egyéb funkciót botölthet arra megfelelő pórtönkivüli, kevesen tagadják, de a gyakorlati megvalósítana sorár sok kritika éri a párt szövetségi politikáját. Ezért ennek megvalósítása érdekében további erőfeszítések szükségesek. Ugyanakkor határozottabb föllépés szükséges azok ellen, 22 i
